乘风破浪:AI赋能高效工作法

业务场景、工具应用与质量检查与业务任务、工具适配与使用边界被放在同一组任务里,方便参训团队对照自己的场景调整做法

1天,6小时 服务营销

可选交付版本

不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍,最终课纲以需求沟通后的方案为准。
乘风破浪:AI赋能高效工作法(推荐版本) 推荐版本 1天

适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。

乘风破浪:AI赋能高效工作法 1天版

1天交付版本,适合按培训时长压缩或展开课程内容。

课程大纲

组织与个人的关系

一、正确认识组织中不同角色的分工与当责
  • 1. 高层:目标、人才、制度
  • 2. 中层:沟通、协调、人际
  • 3. 基层:技术、技能、态度
二、个人的角色定位与职业心态
  • 1. 个人与企业的关系
  • 2. 正确的角色身份
  • 3. 转换职业心态
  • 4. 防止角色错位
  • 5. 职场必备5项能力
  • 6. 职业化与敬业度
  • 案例分享:小杜的糟糕执行

高效时间管理与目标达成

一、时间管理的三大原则
  • 1. 价值管理原则
  • 2. 轻重缓急原则
  • 3. 效能优先原则
二、时间管理工具与方法
  • 1. 做选择——列优先级
  • 帕雷托时间管理法则(80/20规则)
  • 艾森豪威尔分析法(四象限法则)
  • 案例分析:半日工作安排
  • 2. 去干扰——有可为有可不为
  • 干扰的不可避免性

情景化高情商沟通技巧

一、高情商沟通三原则
  • 1. 谈行为不谈个性
  • 2. 明确内容不模糊
  • 3. 积极倾听有反馈
二、防止预设立场
  • 1. 场景预设——臆想连篇
  • 2. 结果预设——妄下断言
  • 3. 人物预设——有色眼镜
三、向上沟通与汇报
  • 1. 与上级沟通的三原则
  • 尊重——不吹捧
  • 请示——不依赖
  • 主动——不越权
  • 2. 接受指令的三步骤
  • 响应——要及时
  • 记录——要准确
  • 确认——要清晰
  • 3. 向上汇报的三要素
  • 明确汇报对象

情绪压力管理与阳光心态

一、情绪与压力管理
  • 1. 情绪与生理
  • 2. 压力的来源与影响
  • 3. 情绪与压力管理方法
  • 课堂测试:压力临界点测试
二、正能量心态打造
  • 1. 精神脱敏
  • 2. 破除我执念
  • 3. 正负能量检视
  • 4. 正能量心态五步思维法
  • 5. 『生活一般题&职场绩效题』 示范与PK竞技
  • 情景
  • 演练:光明使者&黑暗魔鬼

适合对象

新员工

课程定位

任务场景、提示词设计、输出校验和风险边界会被放进具体任务里校准,便于参训团队形成同一套做法

核心收益

  • 场景边界更清楚:工具场景、输入要求和输出校验,减少只听概念、不知道怎么用的落差
  • 围绕业务场景、工具应用与质量检查校准目标和边界,明确课堂重点动作
  • 流程复用更容易:业务任务、工具适配与使用边界安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
查看更多收益 收起更多收益
  • 沉淀流程嵌入:提示词、数据输入与输出校验相关的责任分工、跟进节奏和复盘问题

课程背景与交付信息

为什么埃隆•马斯克能够同时担任SpaceX太空探索技术公司、电动汽车公司特斯拉Tesla和SolarCity3家公司的CEO?而且还把三家公司都做到世界第一流,他是怎么做到的?为什么你只做自己分内的工作,却天天加班,效率低下,工作和生活混在一起,没空陪伴家人,自己又身心俱疲?同样是每天24小时,一年365天,为什么有的人安排得秩序井然,从容不迫;而有的人从早忙到晚,废寝忘食,却依然忙不出业绩?

新员工刚入职场,面临新的环境、新的同事、新的任务,难免遇到各种困惑和挑战

有太多事要做,不知道忙哪件

课程时间

1天,6小时

授课方式

讲师讲授、案例分析、视频互动、角色扮演、情景模拟

课程内容重点

01乘风破浪:业务场景、工具应用与质量检查
02场景识别:业务任务、工具适配与使用边界
03流程嵌入:提示词、数据输入与输出校验
04应用复盘:效率指标、风险控制与迭代计划

讲师介绍

文瀚 讲师头像

文瀚

管理效能提升与体验式教学专家

文瀚,实战派沙盘管理专家。拥有二十余年世界500强管理经验,授课超1000场。擅长将中高层管理理论与体验式教学结合,通过原创剧本杀与行动学习,助力企业提升管理效能与团队执行力

电力能源金融银行汽车行业烟草行业建筑行业高科技行业
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课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

新员工。

学习这门课可以获得什么收益?

明确工具场景、输入要求和输出校验,减少只听概念、不知道怎么用的落差;围绕业务场景、工具应用与质量检查校准目标和边界,明确课堂重点动作。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1天,6小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用讲师讲授+案例分析+视频互动+角色扮演+情景模拟,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用