郑科博士—AI与企业发展—人工智能发展趋势与企业价值重构—国际论坛

目录(核心)先把对象、任务和边界讲清,范式重塑——人工智能发展的关键趋势与底层逻辑再帮助团队对齐现场处理口径

1小时 人工智能应用

课程大纲

课程总览

内容重点
  • 目录(核心)

第一章 范式重塑——人工智能发展的关键趋势与底层逻辑

1.1 技术演进:从大模型到AI Agent的跃迁
  • 从生成式AI到任务执行型AI:能力边界的扩展
  • 多模态融合(文本+图像+语音+视频)的产业意义
  • 开源与闭源生态博弈:中国与全球路径差异
  • OpenClaw的突破发展
1.2 商业逻辑:AI如何重构企业价值链
  • 从降本工具到收入引擎:AI的价值升级路径
  • 数据、算力、场景三要素的企业再配置
  • 行业分化:哪些行业被重构,哪些行业被放大

第二章 落地为王——AI赋能企业的应用场景与工具路径

2.1 场景拆解:企业AI应用的四大核心落点
  • 运营效率:智能客服、流程自动化(RPA+AI)
  • 决策支持:数据分析与预测模型升级
  • 产品创新:AI驱动的新产品与服务形态
  • 营销增长:内容生成、用户洞察与精准投放
2.2 工具组合:企业可用的AI能力栈与实施路径
  • 通用大模型 vs 行业模型:如何选择与组合
  • AI工具矩阵:Copilot、Agent、自动化平台的协同
  • 小切口落地方法论:从试点到规模化复制
  • 实操案例:某头部跨境电商企业AI营销与运营一体化升级(2025)
  • 核心启示
  • AI真正价值不在单点工具,而在系统性重构
  • 企业应优先选择高频+可复制场景切入
  • 数据闭环能力,是AI长期竞争力的关键
  • 课程总结

适合对象

国际商务论坛(企业高管、投资人、产业决策者等)

课程定位与主要问题

AI任务拆解、流程嵌入和输出复核需要落到岗位动作,训练会围绕关键问题完成一轮方法校准

核心收益

  • 场景边界更清楚:AI工具适用场景,明确可落地的提效任务和使用边界
  • 提示与校验更稳定:AI工具选型、提示词设计、流程嵌入和结果校验的操作方法
  • 流程复用更容易:任务演练把AI能力嵌入真实工作流程,减少试错成本
  • 人工复核有抓手:团队复用的提示词、流程模板和质量检查要点

课程背景与交付信息

2025年以来,以大模型、生成式AI与AI Agent为代表的新一轮人工智能技术加速演进,从工具能力迈向生产力重构。全球科技巨头与中国头部企业竞相布局,企业竞争的核心正从数字化能力转向智能化能力。在此背景下,企业如何识别真正的AI机会、避免技术泡沫、实现从试点应用到规模化赋能的跨越,成为关键命题

主讲人

郑科博士 | 特许金融分析师CFA复旦大学国际金融学院实践教授、第一财经长期特邀嘉宾、哈佛大学梅森高级研究员

课程时间

1小时

授课方式

线下面授 课程主要收益 看清:把握未来3–5年人工智能关键趋势与产业逻辑 看懂:理解AI从技术突破到商业价值的转化路径 会用:掌握企业可落地的AI应用场景与工具组合 会选:识别伪…

课程内容重点

01目录(核心)
02范式重塑——人工智能发展的关键趋势与底层逻辑
03从生成式AI到任务执行型AI:能力边界的扩展
04多模态融合(文本+图像+语音+视频)的产业意义
05开源与闭源生态博弈:中国与全球路径差异

讲师介绍

郑科 讲师头像

郑科

宏观经济分析与AI金融科技应用专家

哈佛MPA与斯坦福MBA,CFA持证人,20年金融科技跨界实战专家。曾任世行特约研究员及多所高校实践教授,擅长将宏观经济洞察、AI前沿技术与金融实务深度融合,主导多个国家级重大项目,为政府与金融机构提供战略咨询与数字化转型培训

金融银行政府国企互联网科技房地产制造业
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课程差异说明

本课程页面围绕《郑科博士—AI与企业发展—人工智能发展趋势与企业价值重构—国际论坛》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

国际商务论坛(企业高管、投资人、产业决策者等)。

学习这门课可以获得什么收益?

识别AI工具适用场景,明确可落地的提效任务和使用边界;掌握AI工具选型、提示词设计、流程嵌入和结果校验的操作方法。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用线下面授 课程主要收益 看清:把握未来3–5年人工智能关键趋势与产业逻辑 看懂:理解AI从技术突破到商业价值的转化路径 会用:掌握企业可落地的AI应用场景与工具组合 会选:识别伪A…,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配