AI赋能财务价值重塑:从智能分析到战略管控

集团财务沟通的痛点突破与AI价值切入会打开第一轮讨论,DeepSeek AI财务分析实战与财务可视化沟通负责把练习结果接到后续工作

3天 合规管理

适合对象

财务中高层管理者、内审与风控人员、业务部门负责人、IT系统负责人

课程定位与主要问题

AI办公试点、数字化流程优化或团队效率提升项目场景下,参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏

核心收益

  • 场景边界更清楚:工具场景、输入要求和输出校验,先讲清对象、约束和判断标准
  • 围绕集团财务沟通的痛点突破与AI价值切入梳理关键判断点,避免停留在概念解释
  • 借助DeepSeek AI财务分析实战完成一次可复盘的应用演练
  • 输出财务可视化沟通相关的后续跟进清单,方便课后跟踪

课程背景与交付信息

在大型集团企业的财务管理实践中,财务职能正面临多重挑战:财务报告呈现形式传统,数字堆砌导致跨层级、跨业态沟通时 不直观、不易懂、不及时,非财管理者与子公司负责人对财务数据的理解度和关注度不足;传统内审模式周期长、响应慢,难以应对集团多层级、跨区域的风险防控需求,AI 工具采购后因缺乏适配场景而闲置率高;成本管理多停留在单一环节或子公司层面,未能形成集团全价值链的协同优化,且财务数据与业务动作的关联分析薄弱

池冬梅老师结合三门课程的核心优势,以 AI 技术赋能财务全流程 为核心思路,整合《AI + 动画,让财务分析更高效,让非财沟通更简单》中 AI 工具 + 动画可视化 的沟通突破方案、《敏捷 ×AI 重构内审价值链:财务人员必修的智能审计实战课》里 敏捷方法 + AI 工具链 的风险管控体系,以及《降本增效战略工作坊 — 从成本思维到价值链重构》中的全价值链成本优化工具,形成覆盖 财务分析 - 风险管控 - 价值创造 的闭环解决方案,助力集团财务中高层管理者破解沟通壁垒、提升管控效率、实现价值重塑

课程时间

3天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01集团财务沟通的痛点突破与AI价值切入
02DeepSeek AI财务分析实战
03财务可视化沟通
04传统集团内审的滞后性致命伤与变革迫切性
05敏捷审计引擎在集团的落地:四步重构内审价值链
06AI审计工具链在集团的实战应用

课程大纲

课程总览

内容重点
  • 第一天:AI驱动财务分析与跨层级协同

集团财务沟通的痛点突破与AI价值切入

内容重点
  • 集团化财务报告的三不困境深度解析
  • 不直观:多层级数据堆砌(如总部-子公司数据嵌套)导致信息传递失真
  • 非财管理者(子公司CEO/业务总监)对财务数据关注度低的根源
  • 呈现方式单一:缺乏集团战略-子公司目标-财务数据的关联叙事
  • AI在集团财务中的核心应用价值

DeepSeek AI财务分析实战

内容重点
  • AI在集团财务分析中的核心场景落地
  • 异常检测:识别子公司数据异常(如某区域销售费用率偏离集团均值30%)
  • 趋势预测:基于集团历史数据预测各板块未来3年现金流缺口
  • 风险预警:关联交易定价偏离度智能预警(集团内交易vs市场公允价)
  • 向AI提出集团化问题的结构化方法

财务可视化沟通

内容重点
  • 集团财务的故事思维构建
  • 从数据到战略洞察:提取子公司数据异常对集团整体的影响
  • 从洞察到跨层级沟通:设计总部→子公司→业务部门的三级叙事框架
  • 动画制作工具与集团场景适配技巧
  • 动画

传统集团内审的滞后性致命伤与变革迫切性

内容重点
  • 滞后性案例深度剖析
  • 国家审计新规对集团内审的高压线要求
  • 2025. 年新增问责项在集团层面的落地:ESG漂绿(子公司环保数据造假)、跨境资金隐匿(海外子公司离岸账户)

敏捷审计引擎在集团的落地:四步重构内审价值链

内容重点
  • 集团动态审计规划再造
  • 工具:集团风险热力图(算法升级:风险分值=子公司重要性×0.5+交易量×0.3+负面舆情×0.2)
  • 集团化敏捷审计执行四要素
  • 冲刺周期:严格2-4周(针对子公司专项审计)vs 8周(集团年度审计)

AI审计工具链在集团的实战应用

内容重点
  • 四阶AI审计工具链操作
  • 集团人机协同审计模型

实战

内容重点
  • 第三天:价值链视角下的集团财务智能管控

讲师介绍

池冬梅 讲师头像

池冬梅

建筑业资深财务审计专家

池冬梅,建筑业资深财务审计专家,曾任中建电力副总会计师。35年财务实战与18年高管经验,精通业财融合、财务合规与工程审计。累计培训2万人次,助力企业构建风险防火墙,提升内控合规水平与资金使用效率

建筑业电力建设核电建设工程检测商贸高新技术
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课程差异说明

本课程页面围绕《AI赋能财务价值重塑:从智能分析到战略管控》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 8 个主要模块,便于快速判断培训匹配度