人力资源国际化趋势与挑战会打开第一轮讨论，未来人力资源发展趋势与AI技术对人力资源的影响与应用负责把练习结果接到后续工作
人力资源部门经理、BP负责人及相关团队成员
工具会用但流程接不上、结果不好验时，课程可以用于梳理现状、练习方法，并明确课后的跟进责任
在全球化与数字化双重驱动下，人力资源管理正经历前所未有的变革。国际化趋势加速了人才流动与跨文化管理需求，而AI技术则重塑了人力资源管理的核心流程与模式。本课程旨在帮助人力资源从业者全面了解国际化背景下的人力资源管理趋势，探索AI技术对人力资源的影响，并掌握未来人力资源发展的前沿方向，推动企业人力资源管理的创新与转型
1天，6小时
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
组织效能提升与人力资源体系建设专家
曾任华为北研中心体系建设总监，专注组织发展与流程再造、人力资源三支柱与绩效管理。拥有12年大型企业管理实战经验，主导及参与咨询项目70余起，年均授课120天以上，提供全案咨询与培训服务。可结合人力资源体系实战方向补充授课视角，聚焦三支柱、HRBP、绩效薪酬、招聘面试
查看讲师主页本课程页面围绕《AI+赋能HR应用与未来发展趋势》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
适合人力资源部门经理、BP负责人及相关团队成员等需要系统提升相关能力的人群
了解人力资源国际化趋势及其对管理实践的影响，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
当前样板提取的课程时间为：1天，6小时。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
