课程总览
一、人工智能在HR领域中的应用
- 1. 人工智能在人力资源领域的应用概述
- 人工智能驱动招聘的优势与挑战
- 人工智能招聘中的伦理考量与偏见缓解
- 人工智能在招聘中应用的前提条件和注意事项
二、DeepSeek快速入门
- 1. DeepSeek的使用技巧
- DeepSeek的模型集功能详解
- 2. DeepSeek的基础提问技巧
- 万能提问模版和演练
- 五大提示词模式，让提问更有效
- 优化提示词的常用技巧和演练，使表达更精准，答案结构更理想
- 2. DeepSeek的进阶提问技巧
- DeepSeek模型特点，大幅提高提问效果的秘法
- R1的提示词使用技巧
- 使用R1的注意事项
三、AI+HR业务战略思维
- 1. 使用人工智能绘制业务流程图
- 运用人工智能进行业务流程分析与实战演练
- 借助人工智能绘制业务流程图与实战演练
- 2. 使用人工智能找到关键人才岗位与核心差异技能
- 结合业务战略与竞争优势，在业务流程图找到关键人才岗位
- 运用人工智能进行招聘市场分析，找到组织关键人才岗位的差异化技能重点
三、AI+招聘面试
- 1. 使用人工智能进行岗位说明书设计
- 使用人工智能找到关键岗位人才画像，并与业务达成共识
- 运用人工智能设计岗位说明书，精准吸引人才
- 2. 使用人工智能进行简历筛选
- 运用人工智能进行自动化简历分析
- 借助人工智能对候选人进行排名和筛选入围
- 进阶能力：给关键岗位进行人才建模！
四、AI+人才培养与员工培训
- 1. 员工培训规划
- 运用人工智能进行培训需求调研
- 借助人工智能开展培训需求分析
- 2. 课程设计与开发
- 利用人工智能进行培训课程设计
- 进阶能力：利用人工智能进行培训课程敏捷开发
五、AI+企业文化
- DeepSeek+即梦AI高效生成海报宣传图
- 用DeepSeek设计宣传文案
- 实战
- 演练：用DeepSeek生成主题活动宣传海报
- 演练：用DeepSeek制作文化宣传视频
六、用AI进行培训数据与效果评估
- 1. 使用AI自动生成表格
- 实战
- 演练：生成培训效果分析的表头
- 演练：将自动生成的表头转化成表格
- 演练：将不同表格融合生成一张新的表格
- 使用AI进行表格处理
- 演练：针对已有的表格，做简单的运算
- 演练：用AI进行数据透视表统计
六、使用AI的一些基础伦理
- 1. 数据安全与数据准确性
- AI幻觉与数据可靠性
- 央国企大型普及AI办公提效必须关注的数据黑洞问题
