AI/DeepSeek创造职场新机遇
一、开启生成式Ai新世界
- 1. 什么是人工智能与发展？
- 2. AI发展简史：洞悉AI的前世今生
- 3. 大语言模型（LLM）的四大核心能力
- 4. 生成式AI定义 和AIGC可以做的事情
- 5. 生成式AI的四大类的用途和区别
- 6. 大语言模型（LLM）的四大核心能力
- 实操
- 演练：体验Deepseek的应用
AI高效人资力-AIGC应用和人力资源技巧
AI高效人资力-AIGC应用和人力资源…的训练重点落在任务场景、提示词设计、输出校验和风险边界，适合把当前业务任务拆成可讨论的练习
把正在用的工具、岗位场景和输出要求说清楚，人工智能应用训练更便于整理成课纲版本
适合对象
企业 HR 负责人、HRBP、HR各个模块负责人及 HR 专员企业中高层管理者 对 AIGC 感兴趣并希望应用于工作、学习的人士
课程定位与主要问题
任务场景、提示词设计、输出校验和风险边界会被放进具体任务里校准，便于参训团队形成同一套做法
核心收益
- 对齐工具场景、输入要求和输出校验，先把训练目标落到真实工作场景
- 围绕AI/DeepSeek创造职场新机遇明确判断口径和处理优先级
- 用AI+人力资源，底层逻辑超级揭秘安排练习，检查方法、工具和流程是否可用
- 带走AI+高效写作，秒变文案输出达人相关的复盘问题和跟进清单
课程背景与交付信息
当前，企业数字化转型已进入深水区，人力资源部门正面临效率困局与价值重塑的双重挑战。传统人力资源工作模式在数据处理、决策支持、战略协同等方面遭遇瓶颈：招聘专员日均处理200+简历却难辨高潜人才，培训经理耗费60%时间制作标准化课件却收效甚微，HRBP陷入事务性工作难以支撑业务战略落地。与此同时，AI大模型技术的突破性发展正在重构人力资源管理范式——通过DeepSeek等AI工具，HR可将简历初筛耗时从8小时压缩至20分钟、3秒生成匹配不同职级的培训剧本、10分钟搭建动态薪酬预测模型，真正实现数据驱动决策、智能赋能管理…
本课程聚焦AI大模型在招聘、培训、绩效、组织发展等六大模块的深度应用。课程深度整合DeepSeek等AI工具与人力资源专业方法论，针对四大核心场景提供系统性解决方案
其一，破解人才筛选效率难题，通过简历智能解析（NLP技术）+人才画像构建（知识图谱）实现岗位匹配度精准评估
课程时间
2天，12小时
授课方式
AI知识普及、AI底层逻辑与销售的底层逻辑、AI工具与方法、实操练习
课程工具
DeepSeek、豆包AI、Xmind思维导图、即梦AI生图工具、浏览器等 赠送福利-课程资料包： 清华大学104页《DeepSeek：从入门到精通》 《DeepSeek指导手册从入门到精通》 50页 《AI工具应用盘点报告》 《AI工具库：办公、绘图、视频、写作等》
课程内容重点
01AI/DeepSeek创造职场新机遇
02AI+人力资源，底层逻辑超级揭秘
03AI+高效写作，秒变文案输出达人
04AI+招聘配置，设好标准精准选人
05AI+企业文化，员工关怀和谐昂扬
06AI+数字员工，企业知识库秒输出
课程大纲
AI+人力资源，底层逻辑超级揭秘
内容重点
- 1. 第四次工业革命对人力资源的深远影响
- 2. 新质生产力公式:信息化、网联化与智能化
- 3. 人力资源发展的四个阶段:从传统到战略
- 4. 技术变革带来的全球人才竞争与机遇
- 5. AI赋能企业如何跑赢职场算法时代
AI+高效写作，秒变文案输出达人
内容重点
- 1. 快速生成三分钟演讲稿的AI技巧
- 2. 高效提示词的万能公式
- 3. 场景化应用:自我介绍、欢迎信等模板生成
- 4. 多版本创作:AI如何优化文案效果
AI+招聘配置，设好标准精准选人
内容重点
- 1. AI助力招聘的五个关键环节:筛选、测评、匹配等
- 2. 多渠道智能招聘广告优化与分析
- 3. 招聘中的Al面试技巧与视频分析
- 4. AI自动化人才推荐与岗位匹配
AI+企业文化，员工关怀和谐昂扬
内容重点
- 1. 使命、远景、价值观具体应用
- 2：企业文化的内容可视化与传播故事化
- 3. 虚拟助手如何解决员工关怀需求
- 4. AI推动文化活动的策划与执行
AI+数字员工，企业知识库秒输出
内容重点
- 1. 数字员工的定义与AI赋能角色设计
- 2. 企业知识库的自动构建与实时更新
- 3. 智能版本生成与自动化答疑解惑
- 4. AI处理劳动法和风险预警
AI+薪酬核算，数据分析秒出结果
内容重点
- 1. 数据驱动的薪酬与福利分析模型
- 2. AI薪酬管理中的公式运用与案例实践
- 3. AI+数据分析
- 4. AI+材料分析
AI+绩效追踪，沟通有效的道与术
内容重点
- 1. AI如何辅助绩效反馈与员工成长路径规划
- 2. AI驱动的情绪识别与深度沟通策略
- 3. 利用A1反思与改进绩效的闭环管理
- 4. 数据化绩效追踪模型:从目标到结果
讲师介绍
李丰硕
AI赋能下的TTT内训师培养与管理效能提升专家
AI高效应用与TTT内训师培养实战专家，12年企业实战与培训经验。独创AI与TTT三维穿透模型，累计授课3000余场，致力于通过AI技术赋能内训师体系与管理效能提升。可结合中高层管理与执行力方向补充授课视角，聚焦MTP、团队管理、绩效管理
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《AI高效人资力-，训练AIGC应用和人力资源技巧》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 8 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
