职场效率革命：AI助力人力资源效能提升

课程大纲

AI重构HR认知——技术原理与行业应用全景

一、AI的基本概念

1. 人工智能的特征
2. 人工智能的主要技术架构（机器学习、深度学习）
3. 人工智能与传统搜索的差别

二、AI在人力资源领域的应用潜力

1. 招聘模块：智能岗位画像构建、简历语义解析、候选人自动分级
2. 培训模块：个性化学习路径规划、智能题库生成、培训效果预测
3. 薪酬模块：政策智能匹配、异常数据检测、薪酬方案模拟测算
4. 绩效模块：目标拆解算法、实时进度追踪、潜力预测模型
三，AI在HR领域的工具集
实战
演练：尝试用AI写一个新岗位的JD
1. 打开kimi/deepseek工具
2. 进行对话（输入内容+点击答复）
3. 评估输出JD质量

提示词工程——打造高效人机交互界面

一、驱动AI的工具

1. 什么是提示词（指令）
2. 好的提示词的三大标准
1. 明确性
2. 上下文与背景
3. 输出导向

二、提示词的提问技巧

1. 指令式提问
2. 投喂式提问
3. AI提示词追问：明确修改点
4. 万能公式：角色+任务+要求+细节

三、记忆提示词

方法一：理解写好提示词的本质
方法二：把AI当做人，按照需求类别去记忆
方法三：记忆标准提示词模板
实战
演练：尝试在上一个JD基础上，迭代出一个符合要求的JD
1. 找出上一个JD的问题
2. 明确需要优化的需求
3. 用学过的方法写提示词喂给deepseek
4. 通过迭代追问喂给deepseek
5. 评估JD的可行性

AI驱动招聘流程效率优化——从简历筛选到人才锁定

一、招聘的全流程

1. 需求收集和编制收集
2. 简历收集
3. 简历评估
4. 面试预约
5. 面试反馈

二、AI简历智能筛选

1. AI简历筛选模型建立
2. AI评估候选人匹配度
3. AI简历评分
4. AI助力面试官提升判断力与面试质量

三、AI全面助力招聘效率提升

1. 结构化信息提取
2. HR情景模拟面试
3. 薪酬话术生成
实战
演练：AI简历评估得分模型
1. 在kimi上传个人简历
2. 给kimi投喂评估标准
3. kimi反馈评估候选人得分以及原因
4. kimi输出面试建议
成果输出：自助完成AI简历评估得分模型的提示词

AI助力员工培训与发展——从内容生产到效果追踪

一、培训全流程

1. 培训需求与目标收集
2. 生成专业化的培训大纲
3. 生成美观的PPT
4. 收集培训反馈和意见

二、AI助力培训PPT快速生成

1. 需求内容梳理及大纲设计
2. 大纲逻辑梳理，AI生成大纲
3. 抓住观众心理、设计演讲故事线
4. 匹配合适模版
5. 清晰页面结构
6. 统一配色，版式，文字
7. 插入图片，图表，视频
8. 智能推荐图表类型

三、AI助力培训讲师提升培训效果

1. 需求分析：上传用户调研需求list，使用Kimi提取核心需求点
2. 大纲生成：在DeepSeek输入新员工入职培训大纲，包含企业文化/业务流程/职业发展3大模块，获取初版框架
3. 课件制作：用WPS AI生成PPT初稿（设置简约商务风，每页不超过3个核心观点）
4. 案例生成：用秘塔搜索行业内典型案例
实战
演练：组织新员工入职培训，需准备培训资料
1. 用deepseek提示词生成新员工入职培训大纲
2. 用kimi把第一步输出的markdown格式文档生成PPT
3. WPS AI个别页面优化
4. 用kimi生成培训专场页逐字稿

AI助力企业绩效管理——从数据洞察到战略支撑

一、AI在绩效考核中的应用

1. 目标达成智能分析
2. 自我评价总结提炼
3. 人员绩效分布总结

二、数据收集与整理

1. 人力资源数据的收集方法
1. 门禁系统数据
2. 工作日报数据
3. 外出访问数据
2. 数据清洗与预处理技巧
1. 统一数据格式
2. 修复检测错误
3. 修正错误
4. 补丢失数据和冗余处理
3. 数据分析

三、AI助力数据处理

1. 数据字段提供
2. 数据字段计算
3. 数据字段智能分析
4. 数据透析表生成
5. 数据视图展示
案例实战：用AI分析员工绩效数据
1. 收集员工绩效数据
2. 利用deepseek工具进行数据清洗与分析
3. 用kimi生成数据可视化图表
4. 展示绩效结果与趋势

AI助力企业效率提升——打造24小时HR数字助手

一、AI个人助手功能

1. 分析人力资源重复咨询工作效率
2. 明确人力资源服务流程
3. 人力资源信息自动化
4. 提炼常见问题列表

二、智能体搭建工具的使用

1. coze平台的操作界面与基本使用方法
2. coze平台的核心功能：指令集、工作流、知识库

三、智能体人工搭建流程

1. 选择合适的智能体模型
2. 创建人力资源咨询智能体
3. 配置常见问答
4. 明确智能体角色
案例实战：用coze平台构建HR政策智能问答机器人
1. 整理公司HR政策文件，导入智能体机器人知识库
2. 定义常见问题关键词，建立问答关系
3. 发布机器人到内部沟通平台，收集反馈并优化
课程总结与实战
1. 复习课程内容

适合对象

人力资源，企业管理者

课程定位与主要问题

工具会用但流程接不上、结果不好验时，课程可以用于梳理现状、练习方法，并明确课后的跟进责任

核心收益

提升HR工作效率：学会使用AI工具，显著减少重复时间时长，提高整体工作效率
优化HR数据分析：利用AI数据处理与分析，即使不懂Excel也能高效完成数据报告
优化HR管理流程：借助AI自动化工具，快速完成流程闭环，提升内部沟通合作效率

查看更多收益收起更多收益

明确职场效率革命：AI助力人力资源效能提升的业务目标、适用场景和关键问题

课程背景与交付信息

在数字化转型的大潮中，人工智能（AI）正以前所未有的速度重塑企业管理方式，尤其在人力资源（HR）领域，AI不仅能够自动化处理大量重复性工作，还能提供深度数据分析，优化人力资源决策，使HR工作更加精准、高效、智能化

近年来，以DeepSeek、文心一言、Kimi等国产AI大模型为代表的智能工具，AI工具能够在智能化招聘、精准化培训、自动化薪酬计算、智能绩效评估等HR工作板块取得了很好的应用，极大地提升了工作效率和管理质量

本课程基于企业人力资源管理的实际应用场景，结合AI工具的落地实践，系统讲解如何通过AI提升HR核心工作的执行效率、数据分析能力。课程将通过理论讲解+案例分析+实操演练的方式，帮助HR专业人士掌握AI工具的使用方法，并在实际工作中灵活应用，让HR从传统的行政支持角色转变为真正的战略伙伴，为企业创造更大价值

课程时间

2天

授课方式

理论讲解（10%）、工具演示（40%）、实操练习（30%）、小组共学（20%）

课程工具

deepseek、豆包、Kimi、通义效率、秘塔搜索、剪映、飞书、WPS办公软件等

学员准备

1. 个人电脑（Windows/Mac系统均可）
2. 网络连接
3. DeepSeek账号（课前注册）
4. 其他国产AI工具账号（可选，课程中会指导注册）
5. 办公软件（WPS或Microsoft Office）

课程内容重点

01AI重构HR认知——技术原理与行业应用全景

02提示词工程——打造高效人机交互界面

03AI驱动招聘流程效率优化——从简历筛选到人才锁定

讲师介绍

谢海林

AI企业级应用实战专家

AI企业级应用实战专家。前腾讯T12级技术专家，22年互联网开发与运维经验。专注AI办公提效、AIGC应用及智能体开发，助力企业构建智能化技术运营体系，实现效能革命

互联网科技金融银行政府国企电力能源烟草通信

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课程差异说明

本课程页面围绕《职场效率革命：AI助力人力资源效能提升》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 6 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

人力资源，企业管理者。

学习这门课可以获得什么收益？

提升HR工作效率：学会使用AI工具，显著减少重复时间时长，提高整体工作效率；优化HR数据分析：利用AI数据处理与分析，即使不懂Excel也能高效完成数据报告。

课程通常安排多长时间？

课程通常可按2天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式？

课程主要采用理论讲解（10%）+工具演示（40%）+实操练习（30%）+小组共学（20%），强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配