AI赋能，裂变职场—deepseek助力新时代人力资源管理
适合作为默认学习方案，完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
AI赋能，裂变职场—deepseek助力新时代人力资源管理
AI+人力资源，底层逻辑超级揭秘会打开第一轮讨论，次工业革命对人力资源的深远影响与信息化、网联化与智能化负责把练习结果接到后续工作
授课讲师：
孙林 · 人才发展与职场效能提升专家
可选交付版本
不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍，最终课纲以需求沟通后的方案为准。
AI赋能，裂变职场—deepseek助力新时代人力资源管理（AI版）
侧重对象、课时或业务场景不同，可在沟通需求后确定采用。
课程大纲
课程总览
一、AI+人力资源，底层逻辑超级揭秘
- 第四次工业革命对人力资源的深远影响
- 新质生产力公式：信息化、网联化与智能化
- 人力资源发展的四个阶段：从传统到战略
- 技术变革带来的全球人才竞争与机遇
- AI赋能企业如何跑赢职场算法时代
- AI驱动的人力资源转型趋势
- 练习：与AI合作，让它帮你听说画写打开新世界
二、AI+高效写作，秒变文案输出达人
- 快速生成三分钟演讲稿的AI技巧
- 高效提示词的万能公式
- 场景化应用：自我介绍、欢迎信等模板生成
- 多版本创作：AI如何优化文案效果
- 练习：与AI合作，让它帮你写一份会议通知/会议纪要/微信公众号
三、AI+招聘配置，设好标准精准选人
- AI助力招聘的五个关键环节：筛选、测评、匹配等
- 多渠道智能招聘广告优化与分析
- 招聘中的AI面试技巧与视频分析
- AI自动化人才推荐与岗位匹配
- 练习：与AI合作，让它帮你做一个面试提纲&宣传视频
- AI+企业文化，员工关怀和谐昂扬
- 使命、远景、价值观具体应用场景
- 企业文化的内容可视化与传播故事化
- 虚拟助手如何解决员工关怀需求
- AI推动文化活动的策划与执行
五、AI+数字员工，企业知识库秒输出
- 数字员工的定义与AI赋能角色设计
- 企业知识库的自动构建与实时更新
- 智能文档生成与自动化答疑解惑
- AI处理法务条款与合规风险预警
- 练习： 与AI合作，生成一个为你打工的数字人
六、AI+薪酬福利，数据分析秒出结果
- 数据驱动的薪酬与福利分析模型
- AI薪酬管理中的公式运用与案例实践
- 员工绩效数据的实时采集与分析
- AI工具实现跨部门绩效对比分析
- 练习： 与AI合作，让它帮助你对表格数据分析
七、AI+绩效追踪，沟通有效的道与术
- AI如何辅助绩效反馈与员工成长路径规划
- AI驱动的情绪识别与深度沟通策略
- 利用AI反思与改进绩效的闭环管理
- 数据化绩效追踪模型：从目标到结果
- 练习：与AI合作，写新年手册-个人年度复盘，再做一次深度复盘总结和未来规划
八、AI+人才培育，万千人才战略落地
- AI在培训需求分析中的智能化应用
- 人才盘点与动态数据库的构建
- 培训方案制定：案例库与学习计划的结合
- 智能内容更新与虚拟助教功能拓展
- 练习：与AI合作，让它做一份HRD的年度总结与规划的PPT
九、AI+营销分析，战略决策出谋划策
- AI赋能营销战略的经典分析模型
- 智能市场数据挖掘与决策支持
- 自动化生成营销方案与推广策略
- 营销也要用故事，AI打造试听盛宴
- 练习：与AI合作，让它设计一个特定人群销讲方案
适合对象
企业 HR 负责人、HRBP、HR 各个模块负责人及 HR 专员 ● 企业中高层管理者 ● 对 AI感兴趣并希望应用于工作、学习的人士
课程定位
AI任务拆解、流程嵌入和输出复核复盘时，问题、方法和课后检查点需要连起来，便于回到岗位继续推进
核心收益
- 深度结合人力资源工作场景：基于选、用、育、留、裁等开发的AI使用技巧，涵盖人力资源典型工作场景
- 实战演练+AI制胜-策略输出： 以实操为核心，提供详细的操作步骤及丰富的案例演示
- 国内+国外AI工具深度应用：结合DeepSeek、Kimi等国产AI模型以及ChatGpt，提供实际操作指导
课程背景与交付信息
近年来，以DeepSeek、文心一言、Kimi等国产AI大模型为代表的智能工具，正逐步超越传统办公方式，在人才招聘、员工培训、组织管理、薪酬绩效、员工关系等多个HR核心领域发挥巨大作用。HR从业者不再局限于简单的表单管理和数据统计，而是借助AI，解锁智能化招聘、精准化培训、自动化薪酬计算、智能绩效评估等新模式，极大地提升了工作效率和管理质量
掌握AI的使用，不单大大提高人力资源工作的效率和质量，更是为传统的人力资源工作模式提供了全新思路和模式
课程时间
1天
课程工具
模板： 1. 赠送人力资源工作场景AI提示词库，含100+提示词模版 2. 赠送国内外常用AI工具清单表格 3. 解决chatgpt通道问题 4. 问题解决全套-范本+超级模型40个
课程内容重点
01AI+人力资源，底层逻辑超级揭秘
02次工业革命对人力资源的深远影响
03新质生产力公式：信息化、网联化与智能化
04人力资源发展的四个阶段：从传统到战略
05技术变革带来的全球人才竞争与机遇
讲师介绍
孙林
人才发展与职场效能提升专家
人才发展与职场效能提升专家。企业培训讲师。孙林老师可围绕课程主题、行业场景和企业实际问题提供定制化内训授课，可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论，可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论
查看讲师主页课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
企业 HR 负责人、HRBP、HR 各个模块负责人及 HR 专员 ● 企业中高层管理者 ● 对 AI感兴趣并希望应用于工作、学习的人士。
学习这门课可以获得什么收益？
深度结合人力资源工作场景：基于选、用、育、留、裁等开发的AI使用技巧，涵盖人力资源典型工作场景；实战演练+AI制胜-策略输出： 以实操为核心，提供详细的操作步骤及丰富的案例演示。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按1天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
