课程总览
内容重点
- 1. 掌握正确的思维架构，能够在不同工作的场景下有意识地选用恰当的创新思维方式，并能综合运用
- 2. 掌握创新思维的基本原理，并能利用创新思维分析并解决工作中的问题，提高团队创新能力
- 3. 掌握创新方法，并能运用其创新解决工作中的问题，从根本上提升创造力
- 4. 掌握AI工具在创新工作中的应用
AI赋能：创新思维与执行力提升提升
AI赋能：创新思维与执行力提升提升（1…不只补概念，更关注业务场景、工具应用与质量检查、业务任务、工具适配与使用边界在真实场景里的判断和取舍
授课讲师：
刘乃持 · 管理技能与思考力训练专家
适合对象
管理者、储备干部、骨干员工等 【培训大纲】 第一部分：思维精进与创新能力提升 前言：用AI赋能创新—— AI 赋能在创新中的革新意义 （1）认识人工智能 （2）认识并了解AI工具 Deepseek、Kimi、豆包、文心一言、通义千问等国产…
课程定位与主要问题
AI任务拆解、流程嵌入和输出复核复盘时，问题、方法和课后检查点需要连起来，便于回到岗位继续推进
核心收益
- 场景边界更清楚：风险合规场景中的关键风险点、触发信号和处置优先级
- 提示与校验更稳定：风险识别、规范判断、沟通提醒和处置跟进的操作要点
- 人工复核有抓手：用于日常检查、沟通留痕和后续跟进的操作清单
课程背景与交付信息
在数字化浪潮中，创新成为国家发展的重要战略。习近平总书记于党的二十大报告中强调，创新是现代化建设的核心，并部署加快实施创新驱动发展战略，这为企业发展指明方向。企业作为经济活动主体，需依靠创新在激烈市场竞争中脱颖而出，创新在产品、技术、商业模式等多方面均发挥关键作用
然而，实际工作中，许多管理者和员工因缺乏创新思维，面对产品、技术、营销等问题时无计可施，这既限制企业创新能力，也阻碍个人职业发展。所以，提升创新思维与能力，对适应快速变化的市场环境极为必要
AI 技术的迅猛发展，为创新提供了全新工具与思路。AI 赋能的创新，能突破传统思维边界，借助智能化手段提升创新效率与质量。比如DeepSeek 等 AI 工具可辅助创意生成、数据分析、流程优化，为创新提供有力支持
课程时间
1天
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01AI赋能：业务场景、工具应用与质量检查
02场景识别：业务任务、工具适配与使用边界
03流程嵌入：提示词、数据输入与输出校验
04应用复盘：效率指标、风险控制与迭代计划
课程大纲
第一章 创新与创新能力
内容重点
- 1. 认识创新
- 2. 创新双模式：渐进式创新、颠覆式创新
- 3. 第二曲线创新的思考
- 4. 创新的领域：产品、技术、商业模式、营销模式、服务、管理、制度等
- 5. 创新能力（创造力）公式=智力+创新意识+创新思维+创新方法
第二章 创新思维的训练（以思维练习为主）
内容重点
- 1. 异向思维：转变思考方向
- 2. 发散联想思维
- 3. 收敛思维
第三章 创新管理—创新方法应用（以具体问题为主）
内容重点
- 1. 缺点列举法
- 2. 希望点列举法
- 1. 头脑风暴法（创新方法的基础）
- 2. 六步随机关联法（管理措施创新）
- 案例研讨
第二部分： 执行力提升
内容重点
- 4. 认识执行——执行力的三大关键要素
- 5. 执行的24字真言
第一章 明确团队执行基准
内容重点
- 1. 认识基准——执行的前提是基准管理
- 2. 基准管理对管理者和员工的要求
- 3. 基准的应用
讲师介绍
刘乃持
管理技能与思考力训练专家
刘乃持，管理技能与思考力训练专家，19年实战经验。曾任人力资源总监、商学院院长，专注管理者技能提升与内训师体系建设。累计授课数千场，年均返聘率高，服务数百家知名企业
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本课程页面围绕《AI赋能：创新思维与执行力提升提升（1.5天）》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 6 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合管理者、储备干部、骨干员工等 【培训大纲】 第一部分：思维精进与创新能力提升 前言：用AI赋能创新—— AI 赋能在创新中的革新意义 （1）认识人工智能 （2）认识并了解AI工具 Deepseek、Kimi、豆包、文心一言、通义千问等国产AI大模型 （3）AI 工具在创新中的全方位应用 创意生成：利用 DeepSeek 生成创新点子。 数据分析：通过 A…
学习这门课可以获得什么收益？
理解课程核心方法与适用场景，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
