AI领导力

AI领导力的训练重点落在任务场景、提示词设计、输出校验和风险边界,适合把当前业务任务拆成可讨论的练习

战略解码

课程大纲

课程总览

1.1 AI发展新态势与中国角色
  • 人工智能三次浪潮回顾与当前焦点(大模型、智能体、具身智能)
  • 政策热点解读:2026年两会算电一体化与AI基础设施新布局
1.2 AI时代的领导力新模型
  • AI洞察力:识别技术与业务的结合点
  • AI组织力:构建跨部门协同的AI落地机制
  • AI突破力:推动业务边界的扩展与重塑
  • 第二模块:AI落地实操与降本增效
2.1 利用AI工具分析业务问题辅助决策
  • 提示词工程:从问问题到引导思考
  • 使用AI大模型分析业务问题以及数据并科学呈现
  • API调用与平台选择:如何利用工具解决复杂问题
2.2 AIGC赋能业务宣传以及品牌塑造工作
  • 提示词+工具组合应用
  • 利用AI生成优质的提示词(AI打磨AI方法论)
  • 场景实战:基于业务场景生成有专业水准的文字、图片、音乐、宣传片和汇报文档
2.3 用智能体和工作流解决业务问题
  • 智能体和工作流初探:Coze平台、Manus平台、Openclaw平台
  • 利用Coze平台手搓一个智能体,并能够解决业务场景问题
  • 关于Manus和Openclaw的异同比较
  • 基于Openclaw养龙虾的方法、策略和实践经验
  • 场景实战:制作一个智能体,通过配置工作流,实现智能体审核合同工作
2.4 高敏感数据环境下如何使用AI
  • 大模型的私有化部署
  • RAG原理以及知识库的搭建
  • 场景实战:部署属于自己的大模型并能够搭建知识库
2.5 AI赋能降本增效的四大路径
  • 流程自动化:智能排产、合同审核、报表生成
  • 决策智能化:市场分析、数据洞察、风险预判
  • 知识资产化:行业知识库构建与RAG应用
  • 组织轻量化:智能体(Agent)替代重复性人力
  • 第三模块:AI项目落地与形成创新范式
3.1 真实案例深度剖析
  • 案例1:某大型央企的AI智能排产系统实践复盘(最新真实案例)
  • 案例4:某著名数字集团的AI赋能工作以及创新飞轮和生态构建

适合对象

企业中高层管理者、战略决策者、业务负责人

课程定位与主要问题

AI办公试点、数字化流程优化或团队效率提升项目中,参训团队可以先看清问题所在,再设计可执行动作

核心收益

  • 对齐工具场景、输入要求和输出校验,先把训练目标落到真实工作场景
  • 围绕1 AI发展新态势与中国角色明确判断口径和处理优先级
  • 用人工智能三次浪潮回顾与当前焦点(大…安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
  • 带走2 AI时代的领导力新模型相关的复盘问题和跟进清单

课程背景与交付信息

当前,人工智能正从技术热走向产业实。中国AI产业已从跟随者转向引领者,在视觉、语言、决策、具身智能等领域全面开花。与此同时,2026年两会明确提出推动算电一体化,强调算力与能源系统的协同发展,标志着AI基础设施建设进入新阶段。在技术加速迭代、政策持续加码的背景下,企业管理者面临的核心挑战已不再是要不要用AI,而是如何用好AI,形成组织能力,不仅实现降本增效,还能带领组织突破增长瓶颈。为此,企业亟需一批既懂业务又懂AI的复合型领导者,能够在不确定性中洞察方向,推动AI项目真正落地,赋能组织转型

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

011 AI发展新态势与中国角色
02人工智能三次浪潮回顾与当前焦点(大模型、智能体、具身智能)
032 AI时代的领导力新模型
04AI洞察力:识别技术与业务的结合点
05AI组织力:构建跨部门协同的AI落地机制

讲师介绍

黄洁 讲师头像

黄洁

中关村人工智能学院副院长

中关村人工智能学院副院长,数字化转型与人工智能应用专家。累计培训1500+场次,辅导学员10000+人次。著有《再造独角兽》,推动RFPA软件上市及AI储能项目落地,具备深厚的产学研资整合能力

互联网IT通讯运营商能源军工政府及机关医疗医院
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课程差异说明

本课程页面围绕《AI领导力》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

企业中高层管理者、战略决策者、业务负责人。

学习这门课可以获得什么收益?

对齐工具场景、输入要求和输出校验,先把训练目标落到真实工作场景;围绕1 AI发展新态势与中国角色明确判断口径和处理优先级。

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配