团队组建与文化塑造之后继续拆到1 精准选人：慧眼识珠觅英才和团队融合：打造高效协作团队，让参训团队知道第一轮该跟进什么
企业中高层管理者、新晋管理者、储备干部
AI办公试点、数字化流程优化或团队效率提升项目中，参训团队可以先看清问题所在，再设计可执行动作
在竞争日益激烈的商业环境中，管理者的团队带领能力直接决定了团队的战斗力与企业的竞争力。许多管理者虽身负管理职责，但在团队建设上缺乏有效策略，导致团队凝聚力不足；难以激发团队活力，成员积极性不高；在下属培育方面也常常不得要领，人才成长缓慢。这些问题严重制约了团队和企业的发展。因此，掌握高效的带团队实战能力迫在眉睫
1-2天
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
人力资本效能与极简绩效管理专家
杨文浩，人力资源管理咨询专家，极简绩效TM版权课程原创导师。拥有22年管理及咨询经验，累计授课2500余场次。专注人力资本效能、极简绩效及AI赋能HR转型，服务政府国企、金融银行等多个行业，致力于帮助企业构建高效能组织与人才体系
查看讲师主页本课程页面围绕《Deepseek巅峰领航：，训练AI时代卓越管理者团队管理工作坊》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
适合企业中高层管理者、新晋管理者、储备干部等需要系统提升相关能力的人群
构建高效团队建设策略，提升团队凝聚力与协作力，打造无坚不摧的团队，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
当前样板提取的课程时间为：1 - 2 天，每天 6 小时。 课程内容 第一章：团队组建与文化塑造 1.1 精准选人：慧眼识珠觅英才 人才画像构建：明确岗位所需核心能力与素质模型 面试技巧提升：行为面试法、结构化面试应用 人才评估与决策：多维度评估候选人，做出正确选择 案例：某互联网企业通过deepseek精准人才画像，成功组建高绩效技术团队，助力产品快速迭代…
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
