AI时代的领导力:从管理者到人心与提效的双重指挥官—AI赋能与团队转型实战工作坊

AI时代,管理者的新角色与新挑战、员工AI恐慌症的三大根源和价值感丧失连成一组训练主线,减少课堂内容与岗位动作之间的断点

1天 合规管理

适合对象

中高层管理者

课程定位与主要问题

《AI时代的领导力:从管理者到人心与提效…》更强调任务场景、提示词设计、输出校验和风险边界与小组练习、过程记录和后续任务的连接

核心收益

  • 建立AI副驾驶思维,消除团队对替代的恐慌
  • 提示与校验更稳定:CRIS+CoT+多角色模拟提示词心法
  • 用AI模拟绩效面谈,精准辅导害怕替代/过度依赖的员工
  • 将AI融入战略规划、目标拆解等管理全流程
  • 一键生成高质量会议纪要、工作报告与复盘版本
  • 制定团队AI转型路径,明确应用规则与安全红线

课程背景与交付信息

当AI以不可逆转之势涌入职场,中高层管理正面临着一个前所未有的双线战场

第一条是明线——效率之战。 如何用AI写报告、做分析、定策略?如何让团队的产出翻倍?这是每个管理者都在思考的问题

第二条是暗线——人心之战。 当资深分析师发现AI十分钟就能完成他一天的工作,当骨干员工开始沉默、焦虑、甚至抵触,当年轻下属把AI生成的错误报告直接提交——您是否察觉,团队里那些看不见的情绪暗涌,正在悄悄瓦解战斗力?

课程时间

1天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01AI时代,管理者的新角色与新挑战
02员工AI恐慌症的三大根源
03价值感丧失
04能力焦虑
05控制感剥夺

课程大纲

课程总览

一、AI时代,管理者的新角色与新挑战
  • 1. 员工AI恐慌症的三大根源
  • 价值感丧失
  • 能力焦虑
  • 控制感剥夺
  • 讨论:某科技公司资深数据分析师,在引入AI工具后,绩效不升反降,工作热情全无。请分组讨论这背后的主要原因都有哪些;你作为TA的经理,可以做什么?
  • 2. 管理者的新课题
  • 从经验驱动到数据+智能驱动
  • 从任务分配者到心理疏导者
  • 从事务型管理到赋能型管理
  • 3. 重塑AI认知:建立团队的副驾驶共识
二、认知升级:AI基础认知到商业应用全景
  • 1. AI发展的三个阶段
  • 自然语言处理、理解
  • 机器学习和建模
  • 大模型和AIGC、Agent
  • 2. AI发展趋势
  • 从提效率到提业绩
  • 从对话到工作流
  • 3. AI应用全景
  • AI在管理工作中应用全景
  • 业务环节
三、精准指挥:与AI高效沟通的心法与禁区
四、实战赋能:AI在核心管理场景中的应用与演练
五、战略领导力:打造一支AI-ready的高效团队
六、行动workshop(20min)

讲师介绍

刘彤烨 讲师头像

刘彤烨

AI时代企业管理与营销效能提升专家

前UMU副总裁、字节跳动运营策略专家,专注中高层管理、AI驱动营销及全员AI提效。独创三段式企业业绩突破模型,累计培训学员超50万人次,服务500+项目,助力企业在数字化时代实现管理与营销的双效增长

互联网科技金融银行消费品零售医药医疗政府国企制造业
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课程差异说明

本课程页面围绕《AI时代的领导力:从管理者到人心与提效的双重指挥官—,训练AI赋能与团队转型实战工作坊》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合中高层管理者等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

建立AI副驾驶思维,消除团队对替代的恐慌,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:1天(6小时/天)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配