决策领导力:AI时代的系统思维与科学决策
决策领导力:AI时代的系统思维与科学决策适合带着现有问题进入课堂,通过业务任务、工具适配与使用边界把做法和跟进节奏校准清楚
2天,12小时 中高层领导力
课程大纲
决策是领导力的核心
一、管理就是决策
- 案例:海底捞的困境与重生
- 导入:决策与决定
- 1. 决策是领导力的体现
- 2. 决策需要远见和洞察力
- 3. AI时代人机结合下的管理决策
二、决策的基本逻辑
- 案例:诸葛亮空城计的决策逻辑
- 1. 决策的四个阶段
- 1. 收集信息
- 2. 设计方案
- 3. 选择方案
- 4. 实施评估
- 2. AI工具在不同决策阶段的应用
- 3. 决策的基本问题
- 1. 备选方案
- 2. 结果预测
三、决策者的两大迷思
- 案例:酱香拿铁的决策逻辑
- 1. 高质量的备选方案
- 2. 科学评估备选方案
- 1. 充分预估备选方案带来的影响
- 2. 备选方案的价值评估
- 3. AI工具破解决策难题
系统思考—科学决策的基础
一、系统思维,建立决策的整体观
- 1. 系统是相互关联、不可分割的整体
- 案例:公司组织的整体性,相互影响、不可分割
- 1. 东方思维的整体特征——系统之美
- 2. 系统的构成整体性——整体不等于系统要素的简单相加
- 3. 系统的联系是相互影响、彼此依存的
- 2. 动态复杂性使决策异常困难
- 案例:黄光裕18个月计划失败的教训
- 3. AI工具辅助建立系统整体观
二、系统分析,洞察决策对象的结构
- 导入:洞察系统结构,抓住决策关键点
- 1. 决策的多因素分析
- 案例:微软的食堂员工满意度不高
- 1. 系统的状态和行为会受到哪些因素的影响?
- 2. 各个因素是如何对系统产生影响的?
- 3. 影响各个因素的又是什么?
- 4. 这些因素之间是否存在相互影响的关系?
- 2. 洞察决策问题的基本结构
- 案例:特斯拉开放专利的系统思考
- 1. 反馈回路
系统思考与管理决策应用
一、常见决策场景
- 案例:拼多多的逆袭之路
- 管理制度设计
- 业务增长模式
- 商业竞争策略
- 4. AI在各个决策场景中的应用
二、系统模型与常见决策陷阱
- 案例:蔚来汽车换电站的系统思考
- 舍本逐末
- 饮鸩止渴
- 共同悲剧
- 目标侵蚀
- 5. 人机结合下的AI工具与系统模型
三、决策风险管理
- 导入:如果知道我会死在哪里,那我将永远不去那个地方-查理.芒格
- 1. 决策环境的不确定性与风险
- 2. 有限理性
- 案例:大厂优化员工的系统思考
- 1. 信息不全面
- 2. 动态性复杂
- 3. 认知局限
- 3. 决策风险与规避策略
- 案例:华为的风险管理与决策
- 1. 降低风险发生的概率
适合对象
总裁班学员、中高层管理人员、管理干部(本课程不适用基层员工)
课程定位与主要问题
AI任务拆解、流程嵌入和输出复核需要落到岗位动作,训练会围绕关键问题完成一轮方法校准
核心收益
- 先确认工具场景、输入要求和输出校验,让训练目标更具体
- 业务场景、工具应用与质量检查和业务任务、工具适配与使用边界会被串成一组可练习的AI应用
- 流程复用更容易:提示词、流程嵌入和风险复核检查方法是否适合团队日常任务
- 形成流程嵌入:提示词、数据输入与输出校验相关的试点清单、检查点和下一次复盘安排
课程背景与交付信息
团队把AI能力接入日常工作时,最先卡住的是场景边界和结果复核。训练会串起业务场景、工具应用与质量检查、业务任务、工具适配与使用边界和流程嵌入:提示词、数据输入与输出校验,先把可落地路径说清楚。
授课方式
辅导式行动学习、翻转课堂:讲师讲授、案例分析、情景模拟、实操演练课程强调互动和练习,切实提高学员的知识和技能
课程内容重点
01决策领导力:业务场景、工具应用与质量检查
02场景识别:业务任务、工具适配与使用边界
03流程嵌入:提示词、数据输入与输出校验
04应用复盘:效率指标、风险控制与迭代计划
讲师介绍
贺玉亮
系统思维与创新管理专家
系统思维与创新策略顾问,AI创新提效专家。独创STAI模型,融合系统思考、博弈论与AI工具应用。拥有十余年大型集团高管经验,累计授课数百期,专注为金融、能源、制造等行业提供思维赋能与管理提效的双轮驱动解决方案
金融银行电力能源通信制造业汽车行业政府国企
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课程差异说明
本课程页面围绕《决策领导力:,训练AI时代的系统思维与科学决策》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加?
适合总裁班学员、中高层管理人员、管理干部(本课程不适用基层员工)等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益?
本课程不仅是一次知识的学习,更是一次思维模式的转变。它将帮助学员在面对复杂决策时,能很好的应用系统思维和AI工具,做出更加科学、合理、有效的决策,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间?
当前样板提取的课程时间为:1-2天,6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程采用什么授课方式?
课程主要采用辅导式行动学习+翻转课堂:讲师讲授+案例分析+情景模拟+实操演练课程强调互动和练习,切实提高学员的知识和技能,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗?
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配