AI管理探索—管理者的AI外挂

Q: 这门课适合哪些学员参加？

企业管理者、业务骨干 本次

课程大纲

AI提效底层逻辑与方法论（09:00-10:20）

一、管理者必备的AI认知框架

（一）国内大模型运行原理

1. 差异对比
2. 数据训练机制与安全红线（脱敏演示）

（二）结构化提问方法论

1. 黄金公式：角色+场景+约束条件
2. 实战：将"分析销售数据"升级为精准指令

二、管理者AI工具箱搭建

（一）工具组合策略

1. 代码输出动态管理看板
2. 自动化审批流

人力与财务场景攻坚（10:40-12:00）

一、人力资源AI革命

（一）智能招聘全流程

1. 用文心一言生成岗位画像（含歧视词过滤）
2. 腾讯元宝自动分析简历关键数据

（二）绩效管理升级

1. DeepSeek生成个性化面谈话术
2. 多维表格自动计算绩效奖金

二、财务风控实战

（一）智能报表分析

1. 腾讯元宝解读三张表（导入Excel演示）
2. 异常数据自动标记规则设置

（二）风险预警系统

1. 豆包监控合同关键条款
2. HTML搭建可视化风险看板

生产与供应链实战（13:30-15:00）

一、智能生产管理

（一）排期冲突破解

1. DeepSeek产能预测模型（导入历史数据）
2. 多维表格甘特图自动更新

（二）设备管理升级

1. 文心一言生成巡检清单
2. 钉钉+豆包搭建预警系统

二、供应链AI赋能

（一）智能库存管理

1. 腾讯元宝分析库存周转率
2. 自动生成补货建议书（含物流成本计算）

（二）供应商评估

1. 用HTML搭建供应商评分页
2. 多维表格动态更新合作风险

营销与风控突破（15:20-16:30）

一、智能营销系统

（一）精准营销策略

1. 文心一言生成用户画像模板
2. 腾讯元宝预测爆款商品

（二）舆情攻防战

1. 豆包实时监测社交平台热词
2. 三套应急话术生成模板

二、合规风控体系

（一）合同审查自动化

1. DeepSeek识别20类风险条款
2. HTML合同跟踪看板搭建

实战整合与能力升华（16:30-17:00）

一、沙盘演练

（一）全流程实战

1. 分组处理突发断货事件（涉及4个AI工具）
2. 多维表格+HTML输出解决方案

二、管理者AI进化指南

（一）工具组合卡

1. 各场景最优工具组合清单
2. 持续更新的Prompt模板库

适合对象

企业管理者、业务骨干本次

课程定位与主要问题

AI办公试点、数字化流程优化或团队效率提升项目需要的不只是方法介绍，还要处理现场动作不稳定的问题

核心收益

场景边界更清楚：工具场景、输入要求和输出校验，减少只听概念、不知道怎么用的落差
围绕AI提效底层逻辑与方法论（09:0…校准目标和边界，明确课堂重点动作
流程复用更容易：人力与财务场景攻坚（10:40-1…安排练习，检查方法、工具和流程是否可用

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人工复核有抓手：生产与供应链实战（13:30-15…相关的责任分工、跟进节奏和复盘问题

课程背景与交付信息

在数字化浪潮下，基层与中层管理人员亟需掌握AI工具提升管理效能。本课程聚焦国内大模型（文心一言、腾讯元宝、DeepSeek等）实战应用，通过场景化训练解决生产、人力、财务等核心管理痛点，助力管理者实现学完即用的效率革命

课程时间

1天

授课方式

讲授式、现场互动、现场实践、成果辅导、小组PK

课程内容重点

01AI提效底层逻辑与方法论（09:00-10:20）

02人力与财务场景攻坚（10:40-12:00）

03生产与供应链实战（13:30-15:00）

04营销与风控突破（15:20-16:30）

讲师介绍

王鲁

连锁营运管理与AI效能提升专家

前阿里盒马、美团点评培训负责人，16年连锁营运与人才发展实战经验。擅长战略解码、企业大学搭建及AI办公与新媒体营销落地，累计授课数百场，培训学员逾万人，工信部AIGC工程师

消费品零售餐饮酒店金融银行电力能源交通基础设施制造业

查看讲师主页

课程差异说明

本课程页面围绕《AI管理探索—管理者的AI外挂》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

企业管理者、业务骨干本次。

学习这门课可以获得什么收益？

明确工具场景、输入要求和输出校验，减少只听概念、不知道怎么用的落差；围绕AI提效底层逻辑与方法论（09:0…校准目标和边界，明确课堂重点动作。

课程通常安排多长时间？

课程通常可按1天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式？

课程主要采用讲授式+现场互动+现场实践+成果辅导+小组PK，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配