AI赋能与领导力跃升:智能时代管理者破局之道

AI赋能——认知重塑,智能提效、领导力升级——AI时代领导力跃升和认知重塑:拥抱AI新挑战连成一组训练主线,减少课堂内容与岗位动作之间的断点

1天 人工智能应用

可选交付版本

不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍,最终课纲以需求沟通后的方案为准。
AI赋能与领导力跃升:智能时代管理者破局之道 推荐版本 1天

适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。

AI赋能与领导力跃升:智能时代管理者破局之道(1天版) 1天版

1天交付版本,适合按培训时长压缩或展开课程内容。

课程大纲

AI赋能——认知重塑,智能提效

一、认知重塑:拥抱AI新挑战
  • 1. 认知AI大语言模型
  • 解析:从PGC→UGC→AIGC
  • 2. 对AI使用的误区
  • 【误区1】:看不起,AI就是一阵风
  • 【误区2】:看不上,AI就这么回事
  • 【误区3】:看不懂,AI我真不会用
  • 【误区4】:看不破,AI时代淘汰我
  • 3. AI价值的全面输出弥补管理短板的最佳方法
  • 多:信息量大到可以涵盖前人的所有智慧
  • 快:当你冥思苦想之际它已经给出你答案
二、AI工具框及其操作说明
  • 1. DEEPSEEK:复杂任务攻坚的深度思考者
  • 2. KIMI:长文本海量信息处理者
  • 3. 豆包:驱动娱乐内容革新的互动者
  • 4. 文心一言:中文语义深度突破者
  • 5. 通义千问:企业级云端服务转型者
  • 6. COZE:用Agent重塑生产力
三、用AI的核心,提示词的编写
  • 1. 提示词越准确,答案越精准
  • 2. 提示词编写的简洁公式
  • 解析:提示词编写的ABCD法则
  • 案例:AI管理提示词的编写
  • 3. 善用追问,把AI工具逼疯
  • 4. 优化答案,及时提炼与总结出核心的要点,让AI说人话
四、AI提效的经典场景
  • 【经典场景1】:行政公文的撰写
  • 【经典场景2】:会议安排与管理
  • 【经典场景3】:数据分析与管理

领导力升级——AI时代领导力跃升

一、心智筑基:六项基本姿态
  • 【姿态1】:强烈的达成意愿
  • 【姿态2】:持续打破现状
  • 【姿态3】:保持效率意识
  • 【姿态4】:运用科学的方法
  • 【姿态5】:进行全面的判断
  • 【姿态6】:实施有意识的管理
  • AI应用与
  • 演练:利用AI工具,生成《管理者六项基本姿态自我检查改善表》
二、思维升维:进行有意识的管理
  • 1. 人的管理:建立信赖
  • 解析:建立信赖关系的基本要诀
  • 案例研讨:李明的问题
  • 2. 四阶段法:解决人的问题
  • 【阶段1】:掌握事实
  • 注意事项:要掌握全部事实经过
  • 【阶段2】:慎思决定
  • 要点:整理全部事实,分析相互关系
  • 【阶段3】:采取措施
  • 要点:责任、能力、权限、时机
三、领导力跃迁:因势利导情景领导
  • 解析:四种领导风格典型特征
  • 解析:员工准度与团队四阶段
  • 解析:因势利导的弹性领导应用
  • 参考
  • 工具:《领导智慧带人视图》
  • AI应用与
  • 演练:借助AI,诊断准备度,并生成管理行动策略
  • 课程总结与答疑解惑

适合对象

企业各阶层管理者

课程定位

任务场景、提示词设计、输出校验和风险边界会被放进具体任务里校准,便于参训团队形成同一套做法

核心收益

  • 认知重塑,认识理解AI的时代,看到AI工具给我们管理者带来的挑战与机遇
  • 思维升级,从单一的管理型思维,升级成智能指挥官的双脑模型的管理新思路
  • 技能提升,对DEEPSEEK、豆包、文小言、通义千问、KIMI等众多工具的使用
  • 场景突破,匹配具体管理场景,运用AI智能化思考来提升管理的具体方法策略

课程背景与交付信息

随着人工智能技术的迅猛发展,AI已从概念走向实践,深刻改变着各行各业的运作模式和管理方式。在智能时代,管理者不仅需要应对传统管理挑战,还需快速适应AI带来的变革,利用技术工具提升团队效能和组织竞争力。然而,许多管理者对AI的认知仍停留在表层,或存在看不懂用不好的误区,甚至因恐惧被替代而抗拒技术革新。与此同时,AI的多、快、好、省、优特性为管理提效提供了全新可能,从信息处理到决策支持,从团队协作到创新驱动,AI正在成为管理者的超级助手

本课程立足于AI赋能与管理能力升级的双重需求,旨在帮助管理者突破认知局限,掌握AI工具的核心应用方法,同时结合领导力跃升的关键要素,实现从传统管理到智能管理的转型。课程通过案例解析、工具演练和互动实践,让管理者在真实场景中体验AI提效的价值,并学会将AI技术与领导力提升紧密结合,从而在复杂多变的商业环境中保持竞争优势,带领团队实现组织目标

课程时间

1天

授课方式

讲解30%、互动20%、案例10%、活动10%、练习20%、工具10%

课程内容重点

01AI赋能——认知重塑,智能提效
02领导力升级——AI时代领导力跃升
03认知重塑:拥抱AI新挑战
04认知AI大语言模型
05解析:从PGC→UGC→AIGC

讲师介绍

谢瑞宝 讲师头像

谢瑞宝

中高层管理技能与组织人才发展专家

谢瑞宝老师是中高层管理技能与组织人才发展专家,拥有20年管理及15年HR实战经验。作为MTP授权讲师及五维人才官创始人,他深耕电力能源行业,主导12+全案咨询项目,擅长将国际管理体系与AI办公提效相结合,助力企业实现管理效能跃升

电力能源制造业建筑房地产金融银行通信政府国企
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课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合企业各阶层管理者等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

认知重塑,认识理解AI的时代,看到AI工具给我们管理者带来的挑战与机遇,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:1天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式?

课程主要采用讲解30%+互动20%+案例10%+活动10%+练习20%+工具10%,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

为什么这个页面会展示多个版本?

这些版本属于同一门课程的不同交付版本,页面保留推荐版本作为课程主轴,其他版本用于说明时长、行业场景或模块侧重点差异