AI赋能:高阶管理者实战工坊

AI赋能:高阶管理者实战工坊的训练重点落在任务场景、提示词设计、输出校验和风险边界,适合把当前业务任务拆成可讨论的练习

1天 人工智能应用

适合对象

企业中高层管理者及部门负责人、核心业务骨干与团队领导者、企业高层决策者

课程定位与主要问题

对AI认知停留在浅层效率工具,缺乏将其作为战略伙伴的思维框架 面对海量数据和不确定性,难以穿透迷雾看见未来趋势,决策胜率低 会议效率低下,会后整理耗时耗力,任务追踪困难 高难度管理对话(如绩效反馈、激励谈话)缺乏演练环境,沟通风险高 数据分析门槛高,面对复杂报表难以快速提取关键洞察支持决策 缺乏系统的AI工具选型策略和落地路径,难以构建企业级AI应用能力

核心收益

  • 对齐工具场景、输入要求和输出校验,先把训练目标落到真实工作场景
  • 围绕认知革命 - 重塑AI时代的领导者…明确判断口径和处理优先级
  • 用AI提问术 - 赋能管理决策的核心…安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
  • 带走实战演练 - AI在核心管理场景的…相关的复盘问题和跟进清单

课程背景与交付信息

当前我们正处在从信息时代全面迈向智能时代的决定性转折点。对于管理者而言,这不仅是工具的迭代,更是思维的革命。过去,管理的确定性来源于经验和数据;未来,管理的优势则来源于与AI协同,驾驭不确定性的能力

然而,多数管理者对AI的认知仍停留在效率工具的浅层,缺乏将其提升为战略伙伴的思维框架。领导力的核心,已从单纯的管理人与事,升级为管理人、事、AI三者的动态协同

本课程专为寻求认知突破的核心决策层设计,旨在帮助管理者建立AI时代的全新世界观,掌握将AI融入决策、组织与创新的核心能力,真正实现从管理者到AI原生领导者的进化

课程时间

1天

授课方式

主题讲授、案例分析、工具实操、互动研讨、情景模拟、行动学习

课程内容重点

01第一单元:认知革命 - 重塑AI时代的领导者思维
02第二单元:AI提问术 - 赋能管理决策的核心方法
03第三单元:实战演练 - AI在核心管理场景的应用
04第四单元:行动方案 - 构建管理者的AI工具箱与转型路径

课程大纲

第一单元:认知革命 - 重塑AI时代的领导者思维

管理的终局:从任务外包到认知增强
  • Aha Moment:探讨AI对管理者的核心价值——不是替代执行,而是强化思考、决策与洞察
  • 案例思辨:AI是聪明的实习生还是资深的战略顾问?——决定AI价值的是工具,还是使用者的思维?
AI时代的领导力新五力模型
  • 洞察力:如何借助AI穿透数据迷雾,看见未来趋势
  • 决策力:如何利用AI进行沙盘推演,提升决策胜率
  • 协同力:如何利用AI构建超级个体+超级组织
  • 创新力:AI如何成为企业第二曲线的孵化器
  • 伦理力:AI时代领导者必须坚守的责任与边界

第二单元:AI提问术 - 赋能管理决策的核心方法

战略决策提问法:如何用AI获得战略级洞察
  • 方法:学习CRISPE、APE等结构化提问框架,让AI从聊天工具变为战略分析师
  • AI应用演示:展示如何通过一个结构化的提示词,让AI完成一份高质量的市场进入策略分析
  • 提示词示例解析:基于市场数据文件生成深度分析报告的技巧
组织管理提问法:如何用AI激活组织与人才
  • 方法:学习如何通过角色扮演、情景设定等技巧,让AI成为你的组织发展顾问和HR专家
  • AI应用演示:展示如何利用AI,为一名高潜力员工制定个性化的年度发展计划(IDP)
  • 提示词示例解析:设计包含发展目标、行动建议及关键结果的个人发展计划
业务创新提问法:如何用AI驱动流程与模式创新
  • 方法:学习如何利用反向提问、思维链(Chain-of-Thought)等高级技巧,激发AI的创造力,找到业务突破口
  • AI应用演示:展示如何引导AI对现有业务流程进行诊断,并提出颠覆性的优化方案
  • 提示词示例解析:利用思维链找出流程瓶颈并提出基于AI的创新解决方案

第三单元:实战演练 - AI在核心管理场景的应用

会议管理:告别无效会议,走向高效决策
  • 场景:会前、会中、会后的全流程提效
  • 工具与特点:【通义听悟】,支持中英文高准确率实时转写,自动区分发言人,一键生成待办事项和结构化摘要
  • 方法:运用输入-处理-输出模型。会前生成议程,会中实时记录,会后分发纪要并追踪任务
  • 演练:现场录制一段讨论,即时演示通义听悟的整理与提炼效果
人才管理:你的AI版人才政委
  • 场景:向上级汇报团队情况、向下属进行高难度的绩效反馈或激励谈话
  • 工具与特点:【豆包智能体】,可高度自定义角色、背景和沟通风格,创建逼真的对话场景,提供无风险演练环境与即时反馈
  • 方法:采用P-D-C-A(计划-执行-检查-行动)演练法
  • 演练:学员现场设定一个管理情境(如如何与一位绩优但骄横的员工谈话),与定制的智能体进行对话
数据决策:从数据报表到数据洞察
  • 场景:面对复杂的销售、运营报表,需在5分钟内找到问题关键并提出假设
  • 工具与特点:【WPS AI-办公小浣熊】,深度集成在办公软件中,理解自然语言指令,快速处理表格数据,自动生成透视表、图表和分析结论
  • 方法:遵循提出问题-数据对话-验证洞察三步法
  • 演练:提供一份模拟销售报表,学员用WPS AI进行现场分析,寻找隐藏的业务机会点

第四单元:行动方案 - 构建管理者的AI工具箱与转型路径

AI工具的选型与组合策略
  • DeepSeek/Kimi:作为思想的战略伙伴
  • 通义听悟:作为高效的会议书记官
  • WPS AI-办公小浣熊:作为精准的数据分析师
  • 豆包/其他智能体平台:作为随身的管理教练与业务顾问
企业级AI应用与知识库搭建
  • 讨论:如何将公司内部的知识、数据与AI大模型结合,打造企业专属的最强大脑
  • 分享:构建企业私有知识库的路径与实践案例
行动学习:规划我的90天AI赋能行动计划
  • 产出:每位管理者/小组,结合所学,设计一个可落地的AI+管理试点项目
  • 明确目标、路径与预期收益

讲师介绍

王菡雪 讲师头像

王菡雪

能源与金融行业AI赋能专家

王菡雪,能源与金融行业AI赋能专家,中天智星创始人。专注人工智能应用落地,独创三阶AI落地模型,服务企业500+,授课1000+场,助力企业实现显著人效提升,可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论

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课程差异说明

本课程页面围绕《AI赋能:高阶管理者实战工坊》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度