AI时代变革管理与创新思维构建—全面提升高管的AI战略领导力

AI时代的管理者,要具备哪些能力和AI时代对高管能力的新要求会先校准做法,再收束到课后的跟进动作

1-2天 供应链管理

课程大纲

课程总览

一、AI时代的管理者,要具备哪些能力?
  • 1. AI时代对高管能力的新要求
  • 讨论:管理者的核心能力是什么,AI会如何重构管理能力?
  • 从管理当下到设计未来
  • 从职能专家到跨界整合者
  • 从经验决策到智能决策
  • 2. 管理者的AI能力模型
  • 认知能力:AI背景知识、前沿趋势、应用原则等认知
  • 实战方略:将AI系统性地融入市场洞察、战略策略制定、实际管理场景中
  • 战略领导力:明确团队AI转型路径,提升团队AI能力
二、认知升级:AI趋势洞察——从技术演进看商业重构
  • 1. AI在管理方面应用的几大误区
  • AI ≠ 提效工具
  • AI ≠ 聊天机器人
  • AI ≠ 代替人脑
  • 案例:某券商因AI幻觉导致的研究报告事故
  • 2. 认知升维
  • AI正在从提效率,变成提业绩
  • AI是技术革新带来的思维方式转变
  • AI是企业未来竞争的关键能力
  • 3. AI技术前沿与企业影响
三、应用视野拓展
  • 1. 企业AI应用四大阶段
  • 阶段
  • 融合焦点
  • 核心价值
  • 典型应用
  • 实际案例
  • 第一阶段
  • 内部提效,运营智能化
  • 降本增效,提升员工生产力
  • 智能办公、代码生成、数据分析
四、实战方略:AI驱动企业增长
五、实战方略:AI驱动组织变革
六、战略领导力:企业如何落地AI——从蓝图到执行
七、战略工作坊:定制企业AI战略蓝图

适合对象

企业创始人、CEO、业务负责人、高管

课程定位与主要问题

《AI时代变革管理与创新思维构建—全面提…》更强调任务场景、提示词设计、输出校验和风险边界与小组练习、过程记录和后续任务的连接

核心收益

  • 构建AI时代高管的认知能力、实战能力与战略领导力三支柱模型
  • 洞察AI前沿趋势,识别AI对行业格局与商业模式的颠覆性影响
  • 流程复用更容易:AI驱动增长的战略路径,从效率优化到生态重构
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  • 系统理解AI重塑组织的六大关键维度,引领组织智能化变革
  • 学会设计企业AI战略路线图,明确落地路径与衡量标准
  • 带走一份可立即启动的企业AI战略蓝图

课程背景与交付信息

在AI技术加速重构商业规则的今天,企业竞争已从效率提升转向智能重塑。高管团队不仅需要了解AI工具,更需具备AI时代的战略洞察力、变革领导力与创新思维。然而,许多企业在AI转型中仍面临以下核心挑战

战略模糊:对AI的认知停留在工具层,缺乏将其融入企业顶层设计与商业模式创新的战略视野

组织滞后:未能构建与AI协同的组织架构与文化,导致AI应用上热下冷,难以规模化落地

课程时间

1-2天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01AI时代的管理者,要具备哪些能力?
02AI时代对高管能力的新要求
03从管理当下到设计未来
04从职能专家到跨界整合者
05从经验决策到智能决策

讲师介绍

刘彤烨 讲师头像

刘彤烨

AI时代企业管理与营销效能提升专家

前UMU副总裁、字节跳动运营策略专家,专注中高层管理、AI驱动营销及全员AI提效。独创三段式企业业绩突破模型,累计培训学员超50万人次,服务500+项目,助力企业在数字化时代实现管理与营销的双效增长

互联网科技金融银行消费品零售医药医疗政府国企制造业
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课程差异说明

本课程页面围绕《AI时代变革管理与创新思维构建—全面提升高管的AI战略领导力》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

企业创始人、CEO、业务负责人、高管。

学习这门课可以获得什么收益?

构建AI时代高管的认知能力、实战能力与战略领导力三支柱模型;洞察AI前沿趋势,识别AI对行业格局与商业模式的颠覆性影响。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1-2天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配