DeepSeek办公赋能与创意营销
适合作为默认学习方案，完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
DeepSeek办公赋能与创意营销
AI赋能办公场景先把对象、任务和边界讲清，破冰行动：了解每个人的AI认知指数再帮助团队对齐现场处理口径
授课讲师：
胡远飞 · 管理效能与AI数智化转型专家
可选交付版本
不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍，最终课纲以需求沟通后的方案为准。
DeepSeek办公赋能与创意营销（DeepSeek版）
可作为备选学习方案，适合在行业场景、授课时长或模块侧重点上灵活调整。
课程大纲
AI认知基础
一、破冰行动：了解每个人的AI认知指数
- 讲师引导：你接触过哪些AI工具？应用于哪些场景？使用感受如何？
- 根据学员互动小结
- 1. 现状：AI虽然功能强大，但在工作场景的实操效果还是差强人意
- 2. 目标：如何让AI发挥熟练工的作用，是每一位职场人的期待
二、AI工具的认知素养
- 1. AI认知的构建
- 你对AI的认知：电脑程序？& 工作伙伴！
- AI认知决定AI交互的底层逻辑：清晰描述任务和需求
- AI的能力边界：AI是对使用者创意的呈现，而不是工作的替代者
- AI素养的提升
- AI交互能力：结合自然语言与提示词工程，自如使用AI
- AI组合能力：通过功能组合与工具转换，完成复杂任务
- AI潜力挖掘：掌握简易智能体和知识库构建，巧用妙用AI
- 观点小结2：现创段的AI工具，定位是高能力副驾驶
- 走入AI时代的正确方式=专业技能+合理期望+人机合一
AI赋能办公场景
二、实务工作场景案例与操作方法
- 1. 用AI工具进行信息整理与数据转换
- 2. 用DeepSeek解决数据分析和报表制作
- 1. 报表自动化：如何用DeepSeek制作可视化图表
- 2. 数据清洗：AI识别异常值，识别用户情绪并分类，自动化Excel处理技巧
- 3. 预测分析：用DeepSeek进行市场调查和趋势分析等
- 3. 用DeepSeek完成专业报告【市场调研、需求分析、发展研判、可行性报告等】
- （现场实操带练）操作步骤
- 交互逻辑---信息检索--交叉验证--多轮交互--格式化输出--导图提炼
- 【根据客户的实务工作场景，确定报告任务的主题】
- 查找资料：Deepseek联网搜索功能
AI做创新的精准营销
内容重点
- 1. AI赋能营销的基本逻辑
- 2. AI找准客群定位、辅助私域运营
- 用DeepSeek分析客户画像与需求特征
- 用DeepSeek进行多语言、多场景、针对性的营销内容生成
- AI智能客服演示与介绍
适合对象
职场人士
课程定位
AI办公试点、数字化流程优化或团队效率提升项目需要的不只是方法介绍，还要处理现场动作不稳定的问题
核心收益
- 场景边界更清楚：工具场景、输入要求和输出校验，减少只听概念、不知道怎么用的落差
- 围绕AI赋能办公场景校准目标和边界，明确课堂重点动作
- 通过破冰行动：了解每个人的AI认知指数安排练习，检查方法、工具和流程是否可用
查看更多收益 收起更多收益
- 人工复核有抓手：你接触过哪些AI工具？应用于哪些场…相关的责任分工、跟进节奏和复盘问题
课程背景与交付信息
当前市场正经历智能化变革的浪潮，精准营销洞察已成为企业核心诉求。传统办公模式与市场营销方法面临响应慢、创意枯竭、决策滞后的挑战
随着DeepSeek等AI大模型的出现，为办公场景带来了文本自动化生成、数据智能分析、跨模态内容创作等颠覆性能力，正在重构生产力边界
在营销领域，消费者注意力碎片化与内容同质化加剧了竞争压力。企业亟需将AI的预测分析、个性化内容生成、用户行为建模能力融入营销全链路，从策略制定到创意落地实现人机协同
课程时间
1天，6小时
授课方式
讲师讲授、案例分析、实操演练
课程工具
deepseek、Kimi、秘塔、豆包、既梦、即创、剪映、HeyGen、Doc2X、可灵等
课程内容重点
01AI赋能办公场景
02破冰行动：了解每个人的AI认知指数
03讲师引导：你接触过哪些AI工具？应用于哪些场景？使用感受如何？
04根据学员互动小结
05现状：AI虽然功能强大，但在工作场景的实操效果还是差强人意
讲师介绍
胡远飞
管理效能与AI数智化转型专家
资深企业管理专家与AI数智化转型顾问，拥有二十余年从业经验。擅长将传统组织管理理论与前沿AI技术结合，专注于领导力发展、AI办公提效及业务赋能，助力金融、科技等行业企业实现数智化转型与人效提升。可结合AI营销与业务增长方向方向补充授课视角，聚焦AI在营销、运营、商业模式中的应用
查看讲师主页课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
职场人士。
学习这门课可以获得什么收益？
明确工具场景、输入要求和输出校验，减少只听概念、不知道怎么用的落差；围绕AI赋能办公场景校准目标和边界，明确课堂重点动作。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按1天，6小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程采用什么授课方式？
课程主要采用讲师讲授+案例分析+实操演练，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
