AI认知破冰与工具选型——找到你的"数字员工"
- 1. 2025-2026国产大模型发展现状与趋势
- 案例:海尔集团AI数字化转型实践——从试点到全员普及
- 2. 主流国产AI工具功能定位与对比
- 工具:《AI工具选型对照表》——按场景匹配最优工具
- 1. 数据安全三不原则
- 2. 合规使用的三道防线
- 工具:《国企AI使用合规自查清单》
AI认知破冰与工具选型——找到你的"数字员工"与Prompt工程与指令优化——让AI"听懂"你…被放在同一组任务里,方便参训团队对照自己的场景调整做法
国企营销中心市场部、销管部、物流部等中后台岗位人员;销售部区域业务员及业务主管
工具会用但流程接不上、结果不好验时,课程可以用于梳理现状、练习方法,并明确课后的跟进责任
2026年被称为"AI应用元年",以DeepSeek、Kimi、通义千问为代表的国产大模型已全面渗透企业办公与营销场景。国务院国资委明确提出"加快推进国有企业数字化转型",将AI工具应用能力纳入央企数字化能力评估指标体系。在此背景下,AI已从"可选项"变为企业提升运营效率、增强市场竞争力的"必选项"
然而,国企营销团队在AI应用落地中普遍面临三大挑战:一是"工具迷茫"——面对市场上数十款AI产品,不知如何选择和组合;二是"指令低效"——Prompt撰写缺乏方法论,AI产出质量参差不齐;三是"场景断层"——通用教程无法匹配营销调研、客户开发、方案撰写、数据分析等实际业务环节。中后台部门与一线业务员的提效需求差异大,"一刀切"培训难以见效
本课程专为国企营销中心量身设计,聚焦"AI+营销全链路"六大核心场景,提供可即学即用的Prompt模板库与SOP流程。通过"通用模块+分岗实战"的教学设计,帮助市场部、销管部、物流部实现办公提效,助力销售部业务员实现客户开发与业绩增长,同步嵌入国企数据安全与合规使用红线,确保AI应用"提效不踩雷"
1天,6小时
理论讲授20%、案例分析20%、AI工具实操40%、小组研讨20% 课后工具清单: 四维Prompt公式模板 AI工具选型对照表 市场调研Prompt库 竞品分析模板 营销方案生…
新媒体IP打造与AI营销增长专家
前字节/阿里营销运营专家,专注创始人IP打造、AI内容生产及全域流量操盘。拥有华东师范大学MBA学位,累计授课650+场,擅长通过方法论+工具包+案例库体系解决企业增长痛点
查看讲师主页本课程页面围绕《国企营销人员AI赋能实战工作坊》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
国企营销中心市场部、销管部、物流部等中后台岗位人员;销售部区域业务员及业务主管。
掌握DeepSeek、Kimi、通义千问等主流国产AI工具的功能定位与场景适配方法;掌握"角色-任务-格式-约束"四维Prompt公式,能够独立撰写高质量AI指令。
课程通常可按1天,6小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程主要采用理论讲授20%+案例分析20%+AI工具实操40%+小组研讨20% 课后工具清单: 四维Prompt公式模板 AI工具选型对照表 市场调研Prompt库 竞品分析模板 营销方案生成…,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配