基于AI技术打造爆款国央企公众号宣发运营、舆情管理及新闻发布技巧

AI赋能的公众号运营策划设计之后继续拆到公众号拍摄实战技能和基于AI的新媒体剪辑技巧及实操,让参训团队知道第一轮该跟进什么

2天,12小时 质量管理

课程大纲

AI赋能的公众号运营策划设计

内容重点
  • 如何策划热点选题
  • 爆款视频的基础是爆款选题
  • 账号的垂直度把控
  • 实操1:通过AI工具确认优质选题
  • 爆款公众号搭建内容结构

公众号拍摄实战技能

内容重点
  • 手机拍摄设置
  • 9. 宫格设置
  • 画面画质设置
  • 画面结构选择
  • 拍摄的内容基本结构服、化、道、效、场

基于AI的新媒体剪辑技巧及实操

一、视频剪辑软件推荐
  • 1. Final Cut Pro
  • 2. I Movie
  • 3. PR
  • 4. 达芬奇
  • 5. 剪映
  • 练习:剪映基本操作流程
  • 提升短视频剪辑质量8大工具
  • 视频素材 —— COVER/新片场/VJ师
  • 文案素材 —— 文案狗/梅花网
  • 图片素材 —— 包图网/LCONPARK

国央企新媒体舆情管理与应对

一、网络舆情的特点
  • 1. 什么是网络舆情
  • 2. 网络舆情的非理性特征
二、网络舆情的分类及共性
  • 1. 网络舆情的分类
  • 2. 网络舆情的共性
  • 3. 网络舆情的高发节点与人群
三、如何形成良好的舆论传播
  • 1. 不瞒:选择公开角度和尺度
  • 2. 不拖:2小时内表态度、4小时内表进度、8小时内表原因
  • 3. 不拒:对于信息欲知情者,统一时间统一发布
  • 4. 不删:相较于公关删贴,从态度及情感上认真应对
  • 5. 不乱:固定信息出口、固定信息发布人、固定发布逻辑

国央企新闻发布策略与演练

一、回复媒体舆情活动的要点
  • 1. 公关活动三要素(对谁说,想听什么,听完感受)
  • 2. 独特内容主题
  • 3. 发动机媒体
  • 4. 二次传播
  • 情景演练1:投诉现场舆情处理技巧
  • 低位式疏导(由高到低、由硬到软)50%
  • 反馈式倾听(眼睛忽大忽小、嘴巴一张一合、身体前俯后仰)70%
  • 复诵其诉求(整理条目)80%
  • 裸露式接触(女性优先)90%
  • 担责式反馈(具体时间要素)100%

适合对象

国央企业新媒体人员、企业战略管理负责人、企业新媒体项目负责人及舆情相关管控人员

课程定位与主要问题

AI办公试点、数字化流程优化或团队效率提升项目中,参训团队可以先看清问题所在,再设计可执行动作

核心收益

  • 场景边界更清楚:4种以上爆火视频号内容选题工具
  • 熟练使用设计翻转罗盘完成公众号短视频策划架构
  • 上手实操4种运营逻辑及5种镜头语言
  • 明晰7种大师级剪辑技巧及基本逻辑
  • 场景边界更清楚:提升短视频剪辑质量8种工具
  • 了解短视频内嵌视频5大素材库建立逻辑

课程背景与交付信息

AI工具进入真实流程后,难点通常不在演示,而在任务选择、输出校验和协作边界。课堂从AI赋能的公众号运营策划设计切入,再对齐公众号拍摄实战技能与课后复用方式。

课程时间

2天,12小时

授课方式

理论讲解、案例解析、实战演练、工具运用

课程内容重点

01AI赋能的公众号运营策划设计
02公众号拍摄实战技能
03基于AI的新媒体剪辑技巧及实操
04国央企新媒体舆情管理与应对
05国央企新闻发布策略与演练

讲师介绍

张远 讲师头像

张远

AI驱动的新媒体营销与私域运营专家

高校副教授、阿里达摩院AI高级训练师,深耕新媒体内容营销与私域运营。拥有15年实战经验,累计授课1500+场,擅长将AI技术与营销策略融合,赋能企业数字化转型与人才升级。可结合新媒体营销通用版方向补充授课视角,聚焦短视频/直播/私域

金融银行通信文旅行业汽车行业消费品零售政府国企
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课程差异说明

本课程页面围绕《基于,训练AI技术打造爆款国央企公众号宣发运营、舆情管理及新闻发布技巧》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合国央企业新媒体人员、企业战略管理负责人、企业新媒体项目负责人及舆情相关管控人员等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

掌握4种以上爆火视频号内容选题工具,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:2天,6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式?

课程主要采用理论讲解+案例解析+实战演练+工具运用,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配