Ai办公+会务摄影实操技能提升+办公软件(word)

Ai办公+会务摄影实操技能提升+办公软…的训练重点落在任务场景、提示词设计、输出校验和风险边界,适合把当前业务任务拆成可讨论的练习

1天 管理者能力提升

可选交付版本

不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍,最终课纲以需求沟通后的方案为准。
Ai办公+会务摄影实操技能提升+办公软件(word) 推荐版本

适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。

Ai办公+会务摄影实操技能提升+办公软件(word)(Ai办公+会务摄影实操技能提升+办公软件(word)) Ai办公+会务摄影实操技能提升+办公软件(word)

1天交付版本,适合按培训时长压缩或展开课程内容。

适合对象

职场人士

课程定位

任务场景、提示词设计、输出校验和风险边界会被放进具体任务里校准,便于参训团队形成同一套做法

核心收益

  • 提示与校验更稳定:AI工具选型、提示词设计、流程嵌入和结果校验的操作方法
  • 流程复用更容易:任务演练把AI能力嵌入真实工作流程,减少试错成本
  • 人工复核有抓手:团队复用的提示词、流程模板和质量检查要点

课程背景与交付信息

2023年1月ChatGPT开始爆火,3月GPT4公布、百度文心一言公布、谷歌BARD发布、微软office365发布,人工智能的舆论呼啸而来,每天在轰炸着人们的注意力,同时国家在做相应的战略部署,4月阿里和华为发布各自的大语言模型

2024年春节期间OpenAI再次发布Sora,引爆全网,互联网大佬纷纷表示AIGC时代已经全面到来,一时间字节旗下的豆包、阿里旗下的通义模型、腾讯旗下混元模型也纷纷推出自己的文字生图功能,加上之前的剪映AI文字成片功能,已经形成大量的AI应用落地

作为职场的一份子,我们应该如何认知这场人工智能风暴,如何做好自身的能力准备,如何将已经可用的人工智能工具主动融合在学习和工作中,成为大潮中的领先者,而不是旁观者,甚至落伍者。这些是必须回答的问题

课程时间

1天

课程内容重点

01AI在办公领域的应用
02会务摄影实操技能提升
03办公软件(WORD)

课程大纲

AI在办公领域的应用

内容重点
  • 为什么会开发出Chat-GPT
  • 自然语言处理的需要(NLP)
  • 人工智能发展的需要
  • 人类不断增长的需求
  • 案例:发明家是什么样的人?

会务摄影实操技能提升

内容重点
  • 理论知识
  • 透视原理
  • 素描关系
  • 色彩分析
  • 手机摄影前的准备工作

办公软件(WORD)

一、项目符号与编号
  • 1. 项目符号
  • 2. 编号的使用及变换
  • 3. 多级列表的升降级
二、排版小技巧
  • 1. 去除复制网页带来的格式
  • 2. 导出成PDF文件
  • 3. 文字环绕图片
  • 4. 按姓氏笔画排序
三、表格设计技巧
  • 1. 表格跨页处理技巧
  • 2. Word中的表格计算
  • 3. 把文字转为表格
  • 课堂演练
四、邮件合并
  • 1. 邮件合并的价值
  • 2. 邮件合并的步骤
  • 案例:邮件合并的实用
五、特殊文档设计
  • 1. 稿纸
  • 2. 中文书法字帖
  • 3. 为文字添加拼音
  • 4. 在Word中输入数学公式
六、单页打印文档排版规范
  • 1. 为标题赋予样式
  • 2. 建立与样式关联的多级列表
  • 3. 多级列表的价值所在
  • 4. 目录和封面的制作
  • 5. 分节和分页
  • 6. 添加随章节而变的页眉
  • 7. 添加随章节而变的页脚
  • 实践环节:自己按所学做一个排版项目
七、主控文档与子文档
  • 1. 做好推荐版本
  • 2. 创建子版本
  • 3. 更新子版本合成推荐版本
八、文档审阅
  • 1. 批注的使用
  • 2. 修订留痕,让修改看的见

讲师介绍

彭晓辉 讲师头像

彭晓辉

AI赋能新媒体与数字化品宣专家

彭晓辉,新媒体应用与品宣人才培养专家。16年企业运营与人才发展经验,累计授课200余场。擅长AI赋能新媒体、AIGC应用实战及体验式管理,助力企业构建数字化品宣体系与智能办公能力

金融银行电力能源通信烟草政府国企互联网科技
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课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合职场人士 课程天数: 1天 (6小时/天)等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

理解课程核心方法与适用场景,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

为什么这个页面会展示多个版本?

这些版本属于同一门课程的不同交付版本,页面保留推荐版本作为课程主轴,其他版本用于说明时长、行业场景或模块侧重点差异

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配