AI赋能职场新人高效办公转型计划

AI认知与AI方法先把对象、任务和边界讲清,1 AI核心认知与行业应用再帮助团队对齐现场处理口径

1天 人工智能应用

适合对象

常德烟草校招新人

课程定位与主要问题

AI任务拆解、流程嵌入和输出复核需要落到岗位动作,训练会围绕关键问题完成一轮方法校准

核心收益

  • 思维转型+工具应用双轨教学
  • 覆盖校招生入职前3个月关键场景
  • 提供烟草行业定制化AI解决方案
  • 人工复核有抓手:AI赋能职场新人高效办公转型计划的业务目标、适用场景和关键问题

课程背景与交付信息

在烟草行业数字化转型的背景下,新入职校招生面临从校园思维到职场思维的关键转型期。本课程深度结合烟草行业工作特点,通过AI工具应用为抓手,系统性地帮助新人完成四大核心能力转型:思维模式转型、工作方法转型、工具应用转型和成果呈现转型

课程时间

1天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01AI认知与AI方法
021 AI核心认知与行业应用
03生成式AI技术解析
04ChatGPT与DeepSeek的差异化优势对比
05烟草行业智能化应用全景(生产/管理/办公场景)

课程大纲

第一章 AI认知与AI方法

1.1 AI核心认知与行业应用
  • 生成式AI技术解析
  • 基本原理与办公场景价值
  • ChatGPT与DeepSeek的差异化优势对比
  • 烟草行业智能化应用全景(生产/管理/办公场景)
  • AI能力边界认知
  • 与传统搜索引擎的本质区别
  • 安全红线与合规使用规范
1.2 DeepSeek实战方法论
  • 智能对话引擎解析
  • 提示词工程核心三要素
  • 三大高阶应用技巧
  • 结构化提问法(适用于数据分析需求)
  • 专家角色模拟法(适用于方案制定场景)
  • 迭代优化法(适用于材料修订场景)

第二章 思维模式转型训练

2.1 从学生到职场人的五大思维转变
  • 任务理解维度转变
  • 从"标准答案"到"解决方案"
  • 案例对比:课程作业VS工作请示的差异
  • AI应用点:用DeepSeek进行多方案生成及比较
  • 时间管理维度转变
  • 从"截止日期驱动"到"进度条管理"
  • 工具:AI甘特图自动生成
  • 演练:将DDL思维转化为项目进度表
  • 沟通表达维度转变
  • 从"自由表达"到"结构化输出"

第三章 核心工作场景突破

3.1 公文写作转型
  • 格式规范AI训练
  • 烟草行业公文常见类型
  • 常见错误自动检测(WPS AI)
  • 模板智能调用
  • 内容质量提升
  • 表述优化建议
  • 版本对比工具
  • 专项训练
  • 通知类文书生成
  • 请示报告优化
3.2 数据处理进阶
  • 基础能力建设
  • 数据清洗方法
  • 常用函数AI生成
  • 异常值检测
  • 分析思维培养
  • 多维分析框架
  • 趋势预测模型
  • 可视化表达
  • 图表类型选择器
  • 动态看板生成

第四章 职业能力加速器

4.1 智能汇报系统
  • 材料准备
  • 数据聚合
  • 关键问题提取
  • 问答预判准备
  • PPT智造工坊
  • 结构化大纲生成
  • 视觉设计优化
  • 演讲备注提炼
  • 汇报演练
  • 语速节奏分析
4.2 个人知识管理
  • 工作沉淀系统
  • 专业知识沉淀
  • 项目经验库

第五章 课程回顾与总结

5.1 关键知识点复盘
  • AI办公核心能力模型
  • 烟草行业特色应用场景
  • DeepSeek高效使用心法
5.2 学习成果检验
  • 随堂测试:提示词编写实战
  • 演练:完整处理一个工作流程
  • 学习成果可视化展示

讲师介绍

曲海缔 讲师头像

曲海缔

职场效能提升与AI赋能专家

曲海缔,AI赋能专家/职场效能提升专家。前小米/Shopee人力资源与培训管理者,擅长AI办公提效、员工EAP及人才发展。累计授课200+场,致力于通过技术与心理双轮驱动提升组织效能

互联网科技金融银行电力能源政府国企通信房地产
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课程差异说明

本课程页面围绕《AI赋能职场新人高效办公转型计划》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合常德烟草校招新人等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

思维转型+工具应用双轨教学,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:1天(6小时) | 理论讲解+情景演练+复盘总结。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配