AI驱动PPT革命

提炼可落地的方法、工具和跟进要点需要明确判断口径,PPT 的标准与类型:提炼可落地的方法、工具和…负责组织练习,PPT 制作的流程:提炼可落地的方法、工具和跟…用于课后复盘

2天 战略解码

课程大纲

课程总览

内容重点
  • Day 1:PPT 标准与逻辑思考

PPT 的标准与类型

内容重点
  • 1. PPT 的标准——企业 PPT 的标准
  • (1)逻辑清晰
  • (2)表达形象
  • (3)观点突出
  • (4)展示专业

PPT 制作的流程

内容重点
  • 1. PPT 制作的流程
  • (1)需求分析明确目标、受众、内容框架
  • (2)内容构思逻辑思考、大纲构建、观点提炼
  • (3)内容呈现文字、图片、图表、逻辑图形
  • (4)美化与优化排版、配色、动画、细节调整

逻辑思考与内容构思

内容重点
  • 逻辑思考的两个维度
  • (1)金字塔原理从上而下,从概括到细节
  • (2)MECE 法则不重不漏,确保逻辑严密
  • 2. 逻辑树的应用
  • (1)查找原因某公司利润下滑的原因

内容呈现的逻辑与技巧

内容重点
  • 1. 内容呈现的逻辑
  • (1)思想-逻辑-艺术内容决定形式,形式服从内容
  • (2)图像-图表-文字——避免使用无用的图片衬托空洞的内容
  • 【DeepSeek 应用】
  • 使用 DeepSeek 生成逻辑图形,提升内容呈现效果

PPT 制作的美化与优化

内容重点
  • 1. 文字与图片的处理
  • (1)文字处理简洁、重点突出、避免冗长
  • (2)工具推荐DeepSeek、WPS AI(文字生成与优化)
  • 2. 图片处理高清、相关、避免花哨
  • 工具推荐DeepSeek、稿定设计(图片生成与优化)

PPT 制作的效率提升——PPT

内容重点
  • 1. 高效避免思路频繁变动
  • (1)使用 DeepSeek 自动调整 PPT 内容,减少修改工作量
  • (2)工具推荐DeepSeek、WPS AI(自动调整与版本管理)
  • 2. 专业避免 PPT傻大粗
  • (1)通过 DeepSeek 优化 PPT 设计,确保专业美观

总结答疑与工具分享

内容重点
  • 1. AI电子书籍与工具分享
  • DeepSeek 应用——通过 DeepSeek 生成工具使用指南
  • 2. 逻辑思维参考书籍
  • 2 本逻辑思维书籍推荐
  • 3. PPT 插件工具分享

适合对象

需向上级领导或客户汇报管理型 PPT 的核心骨干、中层管理者、售前方案人员

课程定位与主要问题

AI办公试点、数字化流程优化或团队效率提升项目场景下,参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏

核心收益

  • 场景边界更清楚:AI工具适用场景,明确可落地的提效任务和使用边界
  • 提示与校验更稳定:AI工具选型、提示词设计、流程嵌入和结果校验的操作方法
  • 流程复用更容易:任务演练把AI能力嵌入真实工作流程,减少试错成本
  • 人工复核有抓手:团队复用的提示词、流程模板和质量检查要点

课程背景与交付信息

企业人员撰写PPT痛点

构思难:领导对 PPT 报告没有思路,下属如何快速构思并形成清晰的逻辑框架?

修改多:领导频繁变换思路,PPT 反复修改,如何高效应对并减少返工?

课程时间

2天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01课程总览:提炼可落地的方法、工具和跟进要点
02PPT 的标准与类型:提炼可落地的方法、工具和跟进要点
03PPT 制作的流程:提炼可落地的方法、工具和跟进要点
04逻辑思考与内容构思:提炼可落地的方法、工具和跟进要点

讲师介绍

孙婧婧 讲师头像

孙婧婧

系统TTT领域专家

15年+系统TTT领域专家,国际注册高级职业培训师。专注企业内训师培养、课程设计及职场思维表达训练,服务多家上市公司及500强企业,擅长将AI技术融入课程开发,可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论

金融保险生产制造通信运营商能源化工IT互联网汽车制造
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课程差异说明

本课程页面围绕《AI驱动PPT革命》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 8 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

需向上级领导或客户汇报管理型 PPT 的核心骨干、中层管理者、售前方案人员。

学习这门课可以获得什么收益?

识别AI工具适用场景,明确可落地的提效任务和使用边界;掌握AI工具选型、提示词设计、流程嵌入和结果校验的操作方法。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按2天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配