她力量加AI：教育、健康与职业发展的新赛道
全球AI发展格局与中国创新地位需要现场演练支撑，对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确
1天 管理者能力提升
课程大纲
课程总览
一、AI发展趋势与女性关联性
- 1. 全球AI发展格局与中国创新地位
- 2024. 年AI核心趋势：大模型平民化、多模态交互
- 国内头部企业布局：DeepSeek的办公助手、百度的文心智能体
- 女性相关领域突破：AI母婴健康监测设备
- 案例：如小熊电器AI温奶器，2023年上市
- 2. AI对女性社会角色的重构
- 家庭责任分担：AI育儿助手（如小度智能屏教育版）日均使用时长增长45%
- 健康管理变革：AI乳腺癌筛查准确率达92%
- 案例：腾讯觅影+中山大学肿瘤医院，2023年临床成果
- 互动1：分组讨论AI如何缓解我的职场/家庭痛点
二、AI工具实战：办公、教育与生活
- 1. 办公效率革命
- 通用场景：用DeepSeek快速生成报告框架、会议决策脑图
- 工具推荐：WPS AI、钉钉宜搭（低代码搭建审批流程）
- 2. 家庭教育新范式
- AI精准教学：科大讯飞AI学习机
- 兴趣培养：腾讯AI编程助手扣叮青少年使用量增长200%
- 安全监护：小米AI儿童手表预警危险区域
- 3. 生活品质升级
- 健康管理：华为运动健康AI体脂预测误差
- 形象管理：美图秀秀AI试妆工具合作300+品牌
三、AI赋能女性职业发展新赛道
- 新兴职业机会
- AI训练师：抖音AI内容审核员女性占比65%
- 数字营销：小红书AI文案工具助力母婴博主涨粉50%
- 案例：博主安安妈妈2023年转型
- 健康顾问：AI营养师资格考试通过率提升至78%
- 传统岗位升级
- 人力资源：用北森AI招聘系统减少性别偏见
- 客户服务：京东智能客服言犀解决85%常规咨询
- 医疗护理：AI辅助问诊系统（平安好医生）女性用户占比超60%
- 创业支持体系
四、AI伦理与女性权益保护
- 1. 风险防范指南
- 算法歧视：某招聘平台AI性别偏见整改案例（2023年工信部通报）
- 心智健康：青少年过度依赖AI社交的干预方案（如腾讯成长守护模式）
适合对象
企业全体女性员工（无需技术背景），尤其适用于行政、教育、医疗、营销等岗位
课程定位与主要问题
AI办公试点、数字化流程优化或团队效率提升项目场景下，参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏
核心收益
- 场景边界更清楚：工具场景、输入要求和输出校验，先讲清对象、约束和判断标准
- 围绕AI发展趋势与女性关联性梳理关键判断点，避免停留在概念解释
- 借助全球AI发展格局与中国创新地位完成一次可复盘的应用演练
- 输出大模型平民化、多模态交互相关的后续跟进清单，方便课后跟踪
课程背景与交付信息
AI技术（如大模型、生成式AI）的快速发展，女性在职场、家庭、教育等领域面临全新机遇与挑战。本课程结合2023~2024年国内AI领域最新案例与工具，聚焦女性员工需求，通过知识普及与场景化应用，助力女性提升效率、拓展职业边界，实现个人价值与社会价值的双重突破
课程内容重点
01AI发展趋势与女性关联性
02全球AI发展格局与中国创新地位
03年AI核心趋势：大模型平民化、多模态交互
04国内头部企业布局：DeepSeek的办公助手、百度的文心智能体
05女性相关领域突破：AI母婴健康监测设备
讲师介绍
黄光伟
数字营销与AI商业创新专家
ISP GLOBAL助理总裁，清华大学客座教授。深耕数字营销、电商及AI应用，擅长数字化转型与项目管理。累计授课500余场，主导多个亿级销售额项目，致力于通过AI驱动型效能提升助力企业商业创新
互联网科技消费品零售制造类金融银行能源类文旅行业
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课程差异说明
本课程页面围绕《她力量加AI：教育、健康与职业发展的新赛道》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
企业全体女性员工（无需技术背景），尤其适用于行政、教育、医疗、营销等岗位。
学习这门课可以获得什么收益？
看清工具场景、输入要求和输出校验，先讲清对象、约束和判断标准；围绕AI发展趋势与女性关联性梳理关键判断点，避免停留在概念解释。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按1天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
