第1部分 治理结构、制度机制与改革背景识别
内容重点
- 梳理治理结构、制度机制和改革背景之间的关系
- 识别权责边界、市场机制和组织运行中的关键问题
把治理结构、制度机制和政策要求转成推进动作。本课围绕《中国企业走向海外的财务BP破圈思维》,训练制度机制、权责边界、推进清单
建议由财务负责人、经营管理者、业务部门负责人和风控合规人员共同参加,把指标拆解、风险信号、资源取舍和行动建议转成课后可继续推进的动作
财务负责人、经营管理者、业务部门负责人和风控合规人员已有明确任务时,可借这门课把指标拆解、风险信号、资源取舍和行动建议拆成分工和检查点
针对出海企业痛点,分享财务BP如何突破传统职能边界,深入业务前端提供战略支持与合规保障
讲授、案例研讨、工具演练、行动计划
财务内控与风险管理专家
财务内控与风险管理专家。前小米内控副总裁、索尼CFO,20年500强财务风控经验。擅长构建企业内控合规与风险管理体系,助力小米成功IPO及索尼战略转型,入选清华MBA案例库
查看讲师主页如果企业已经明确要提升税务管理能力,但担心课程停留在概念层,本课更适合用于梳理实际场景、演练关键动作,并沉淀课后行动
适用于财务负责人、经营管理者、业务部门负责人和风控合规人员,也适合承担指标判断、风险识别、预算分析和经营复盘支持工作的关键岗位。
先确认风险信号、证据要求和处置边界,让训练目标更具体;治理结构、制度机制与改革背景识别和权责边界、市场机制与政策要点拆解会被串成一组可练习的风险处置。
课程主要采用讲授、案例研讨、工具演练、行动计划,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配