思想破冰——从法定责任到文化引领需要明确判断口径，某化工企业负责人因履职不到位被追究刑事责任的警示负责组织练习，体系构建——双重预防机制的落地实践用于课后复盘
乌海民营企业家、单位负责人、单位安全管理负责人
工具会用但流程接不上、结果不好验时，课程可以用于梳理现状、练习方法，并明确课后的跟进责任
从国家统计局公布的近三年安全生产数据来看，虽然整体形势有所改善，但仍存在诸多风险点，安全生产形势依然严峻，必须持续保持高度警惕。2022年至2024年，全国生产安全事故死亡人数呈现逐年下降趋势。然而，工矿商贸领域的安全指标波动较大，2023年10万人死亡率不降反升4.2%，尽管2024年下降12.5%，但仍需关注基层执行的稳定性。道路交通领域的安全指标持续改善，万车死亡率逐年下降，但年均降幅不足7%，仍需进一步加强管控。总体来看，虽然部分领域的安全指标有所好转，但事故总量仍处于高位，工矿和煤矿等领域的安全风险依然存…
企业痛点
当前，许多民营企业家和单位负责人正面临着前所未有的安全管理压力。一方面，《安全生产法》对三管三必须和主要负责人的七项法定职责提出了更严苛的要求，但很多管理者对其具体内涵和履职标准感到困惑，导致责任无法有效落地。另一方面，企业普遍存在重生产、轻安全的惯性思维，安全投入被视为纯成本，安全检查流于形式，员工安全意识淡薄，要我安全而非我要安全的现象普遍存在。特别是，企业在构建双重预防机制时，常感力不从心，不知如何有效辨识风险、彻底排查隐患，导致安全管理体系与生产运营两张皮，无法真正防范事故
2小时
课堂讲解、 案例分析、 小组讨论、 视频观看、 研讨互动、 工具演练
企业安全生产与EHS管理专家
蔺江，国家注册安全工程师，25年制造业安全管理实战专家。擅长安全生产体系构建、工伤预防与风险管控。曾主导19+个项目，实现工伤事故率显著降低，服务多家世界500强企业及政府机构
查看讲师主页本课程页面围绕《领航者战略：，训练AI赋能下的企业安全责任与风险防御体系构建》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
适合乌海民营企业家、单位负责人、单位安全管理负责人等需要系统提升相关能力的人群
明确法定代表人与管理层安全职责，构建从要我安全到我要安全的文化氛围，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
当前样板提取的课程时间为：2小时。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程主要采用课堂讲解 + 案例分析 + 小组讨论 + 视频观看 + 研讨互动 + 工具演练，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
