基于双碳战略与电力创新发展之道下的电厂精益管理

AI助力火电厂提质增效专题培训:基于双…适合带着现有问题进入课堂,通过提质增效的基本概念——发电企业核心人员必备的实…把做法和跟进节奏校准清楚

1天,6小时 合规管理

课程大纲

课程总览

内容重点
  • 课程导入:课程简述+学习引导+课程开场

提质增效的政策、标准及技术趋势—双碳战略与前沿政策解读(双细则等)

一、回看百年中国电力发展史,激发电力人不忘初心创新发展的使命感
  • 1. 视频:见微知著的百年中国电力发展史
  • 2. 数字解析:至暗时刻已过,数字说发电
  • 3. 两大电网、五大电力央企家族谱 VS 省级能源集团强势崛起
二、能源高质量发展革命:双碳战略与新型电力系统的创新发展
  • 1. 双碳战略:开启未来低碳社会2.十四五描绘双碳新蓝图3.战略路径:从碳达峰走向碳中和4.全球主要国家碳中和路线图
  • 5. 中国能源结构路径新趋势:化石能源向清洁能源转变
  • 6. 关键电力技术创新发展机遇:推动新能源发电
  • 7. 新型电力系统建设三步走发展路径
  • 8. 电力领域全数字化商业模式将被颠覆:数字化电厂
  • 行业定位价值变革——从电力生产到社会服务
  • 全链条业务的价值升级——从电力供应到数字化创新的价值
  • 企业角色的属性转型——从基建企业到能源数字化赋能平台
  • 双革命数字化战略——智慧能源已成为电力企业战略目标

提质增效的基本概念—发电企业核心人员必备的实战精益思维

一、看一看---标杆的精益实战管理成果(案例分享)
  • 1. 视频案例:价值流程的动线改善成果
  • 2. 图片案例:一组发电企业的精益现场管理成效实际照片
  • 3. 图书案例:精益图书汇编
  • 4. 新常态必然到来的五大转变
  • 从随意到规范
  • 从经验到科学
  • 从粗放到精细
  • 从外延到内涵
  • 从机会到战略
  • 经营管理的整体价值链
二、想一想---实战精益管理的核心管理思维
  • 1. 什么是价值?价值从客户需求开始
  • 2. 价值流是一个包括了顾客的流程
  • 案例:不同角色不同的增值和非增值
  • 3. 企业精益改善的基本原则
  • 4. 电厂现场的常见7大浪费
  • 5. 为什么会有巨大的现场浪费
  • 讨论:列出现场6种以上的浪费现象
  • 6. 如何发现并管理好现场的浪费
  • 7. 现场管理的节拍时间思维
  • 案例:【工具】发电企业标准化流程 SOP
三、提质增效仿真沙盘模拟项目---《宇宙飞船》
  • 目的:启发电厂人员强烈的提质增效意识,并形成主动提升自身管理能力的氛围
  • 形式:以效益为中心模拟生产管理过程,再现发电流程化协同现场管理

火电行业提质增效的关键领域与核心逻辑

一、火电行业提质增效的核心逻辑:认清形势,找准电源新的战略定位
  • 1. 存量重组改造,增量峰值管控,继续深化煤电供给侧改革
  • 2. 突出绿、下、外、新四字,实现发电行业二次转型与高质量发展
  • 着力绿色转型
  • 着力向下延伸
  • 着力对外拓展
  • 积极稳妥介入新业态
二、火电行业提质增效的关键领域
  • 1. 传统发电技术方面:聚焦煤电、气电相关的清洁、低碳、高效、灵活发电技术
  • 2. 低碳转型技术方面:可再生能源、非化石能源是低碳转型的主体,风电和光伏发电的大规模发展
  • 3. 智慧融合技术方面:聚焦促进能源数字化转型与技术融合的发电技术,包括智能电厂、智慧能源、储能、风光火储一体化、源网荷储一体化等技术
  • 4. 前瞻创新技术方面
  • 5. 发电企业综合能源服务创新商业模式及发展策略研究
  • (1)发电企业综合能源服务商业模式设计
  • 建立以市场为导向、以客户为中心的现代化服务理念
  • 明确目标客户群,形成标准化的客户分类
  • 通过产业链延伸,从供能侧和用能侧两个方向拓展综合能源服务
  • 加强产业联盟合作,构建线下营销网络,畅通渠道通路
三、AI赋能电厂高质量创新发展和经营管理提质增效
(一)数智赋能+推动电厂绿色高质量发展
  • 1. 能源结构快速改变,煤电成为兜底保障和有效支撑
  • 2. 从2023/3/28日,能源局27号文说起:加快推进能源数字化智能化发展
  • 3. 电厂生产面临的管理挑战
  • 4. 火电机组运行面临全新挑战
  • 5. 智能调控体系逻辑架构
  • 6. 数智赋能:运行无人化,值守少人化
  • 案例2:智能脱硝控制优化:NOx排放更平稳
(二)火电厂锅炉智能运维新范式
  • 1. 锅炉智能运维面临哪些挑战
四、课程总结与答疑
  • 对本次培训课程进行总结,回顾重点内容和学习收获
  • 解答学员在学习过程中遇到的问题和疑惑

适合对象

电厂相关管理人员(如部门主任、专工、班组长等)和骨干员工等

课程定位与主要问题

《AI助力火电厂提质增效专题培训:基于双…》更强调任务场景、提示词设计、输出校验和风险边界与小组练习、过程记录和后续任务的连接

核心收益

  • 场景边界更清楚:风险合规场景中的关键风险点、触发信号和处置优先级
  • 提示与校验更稳定:风险识别、规范判断、沟通提醒和处置跟进的操作要点
  • 人工复核有抓手:用于日常检查、沟通留痕和后续跟进的操作清单

课程背景与交付信息

团队把AI能力接入日常工作时,最先卡住的是场景边界和结果复核。训练会串起提质增效的政策、标准及技术趋势——双碳战略与前…、提质增效的基本概念——发电企业核心人员必备的实…和火电行业提质增效的关键领域与核心逻辑,先把可落地路径说清楚。

课程时间

1天,6小时

授课方式

采用沙盘模拟、研讨分享和授课等形式,形成理论讲授、演练实操、案例分析、沙盘模拟、团队研讨、分享点评的特色方式

课程内容重点

01提质增效的政策、标准及技术趋势——双碳战略与前沿政策解读(双细则等)
02提质增效的基本概念——发电企业核心人员必备的实战精益思维
03火电行业提质增效的关键领域与核心逻辑

讲师介绍

龙生 讲师头像

龙生

电力能源行业管理效能与数字化赋能专家

龙生,资深管理培训咨询实战专家(综合版),拥有20余年大型集团管理咨询经验。深耕电力能源行业,擅长电力班组建设、中高层效能提升及AI业务场景应用。累计授课1000余场,服务学员逾18万人次,具备企业大学从0到1搭建实战背景

电力能源政府国企制造业医药医疗建筑房地产
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课程差异说明

本课程页面围绕《AI助力火电厂提质增效专题培训:基于双碳战略与电力创新发展之道下的电厂精益管理》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合电厂相关管理人员(如部门主任、专工、班组长等)和骨干员工等等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

理解课程核心方法与适用场景,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:1天,6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式?

课程主要采用采用沙盘模拟、研讨分享和授课等形式,形成理论讲授+演练实操+案例分析+沙盘模拟+团队研讨+分享点评的特色方式,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配