新时代“AI+工会”模式创新的理论和实践探索

可选交付版本

不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍，最终课纲以需求沟通后的方案为准。

新时代“AI+工会”模式创新的理论和实践探索推荐版本

适合作为默认学习方案，完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。

新时代“AI+工会”模式创新的理论和实践探索（AI版） AI版

可作为备选学习方案，适合在行业场景、授课时长或模块侧重点上灵活调整。

适合对象

企业班子成员、专兼职工会干部、职工代表、企业培训中心（党校）教师等

课程定位

工具会用但流程接不上、结果不好验时，课程可以用于梳理现状、练习方法，并明确课后的跟进责任

核心收益

场景边界更清楚：工具场景、输入要求和输出校验，减少只听概念、不知道怎么用的落差
围绕工会工作的理念和要求（启发式授课）校准目标和边界，明确课堂重点动作
流程复用更容易：国际工运的产生和发展安排练习，检查方法、工具和流程是否可用

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人工复核有抓手：有关工会的法律和章程相关的责任分工、跟进节奏和复盘问题

课程背景与交付信息

党的二十大指出：健全吸纳民意、汇集民智工作机制，建设好基层立法联系点。深化工会、共青团、妇联等群团组织改革和建设，有效发挥桥梁纽带作用。习近平指出：我国工运事业是党的事业的重要组成部分，工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作。要坚持党对工会工作的领导，团结动员亿万职工积极建功新时代，加强对职工的思想政治引领，加大对职工群众的维权服务力度，深入推进工会改革创新，勇于担当、锐意进取，积极作为、真抓实干，开创新时代我国工运事业和工会工作新局面

新时代做好工会工作意义重大。一是做好工会工作有利于维护好工人的切身利益，为企业的发展提供源源不断的动力；二是做好工会工作，需要加强业务学习，树立服务意识；三是做好工会工作，需要求真务实、扎实工作、敬业奉献；四是做好工会工作，需要贴近职工、关心职工、促进企业和谐发展；五是做好工会工作，造就优秀的产业工人队伍

新时代，如何充分利用AI技术，创造性开展企业工会工作，是每一位企业管理层，特别是企业工会干部必须回答的问题

课程时间

0.5天

课程内容重点

01工会工作的理念和要求（启发式授课）

02国际工运的产生和发展

03有关工会的法律和章程

04工会的定位和职能

05工会工作的实务和创新（启发式）

课程大纲

课程总览

一、工会工作的理念和要求（启发式授课）

1. 国际工运的产生和发展
2. 有关工会的法律和章程
（1）《中华人民共和国工会法》概述
（2）《中国工会章程》概述
3. 工会的定位和职能

二、工会工作的实务和创新（启发式）

1. 工会的职能和重点工作
（1）民主管理
民主管理的理念
民主管理的原则
民主管理的方法
（2）维权履职
维权的理念
维权的原则
维权的方法
（3）教育培训

三、AI+工会模式创新的环境和方法（若安排1天的课程，可以采取行动学习法授课）

1. AI技术概述
2. AI+工会的价值
3. AI+工会的环境（硬件+软件）
4. AI+工会的实践
（1）AI+民主管理
（2）AI+维护权益
（3）AI+教育培训

四、企业工会日常工作（可选项）

1. 企业工会工作的定位
2. 企业工会的组织
3. 企业工会的会议
4. 企业工会的干部
5. 企业工会的制度
6. 企业日常工作综述

五、小结

讲师介绍

张永军

国企党建实务与创新专家

张永军，国企党建实务与创新专家，正高级职称。43年央企管理与党建实战经验，曾任中国石油国际化人才培训中心主任。累计培训超13万人次，擅长将党建与现代企业管理深度融合，助力国企高质量发展

石油石化政府国企电力能源通信金融银行烟草

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课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

适合企业班子成员、专兼职工会干部、职工代表、企业培训中心（党校）教师等等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益？

新时代企业工会工作的意义、政策和要求，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间？

当前样板提取的课程时间为：0.5天（6小时/天）。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

为什么这个页面会展示多个版本？

这些版本属于同一门课程的不同交付版本，页面保留推荐版本作为课程主轴，其他版本用于说明时长、行业场景或模块侧重点差异

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配