课程总览
- 1. 有颜
- 2. 有趣
- 3. 有料
- 案例:《糖炒栗子》
- 1. 赋能于人
- 2. 赋能于己
- 案例:《一个口诀-解决职场突发性演讲》
- 第一步:选——甄选业务实践经验
- 1. 经验从哪里来
- 案例:从痛点到1个经验/从痛点到n个经验
- 现场实践:选一选哪些是经验,哪些是痛点
- 2. 明确视频微课的前提条件
- 1. 找痛点
- 工具:痛点扫描6维模型
- 2. 写痛点
- 工具:人情因果公式
- 现场实践:通过企业的实际案例,找一找这个企业的痛点是什么?
- 第二步:定——确定视频微课的学习目标
- 研讨:这些课程目标清晰吗?
- 1. 由痛点诊断到课程目标
- 工具:如何正确写出课程目标?人情动-成果公式
- 现场实践:现场运用人情动-成果公式,写出自己的视频微课目标
- 现场辅导:小组一位同学分享,讲师现场辅导矫正
- 1. 与面授课程的课程目标不同,微课应如何聚焦课程目标
- 2. 输出课题名称
- 第三步:建——建立关键实践节点(镜头分镜)
- 互动:记忆力挑战
- 1. 大脑的习惯-关键实践节点从哪里来?
- 工具:经验萃取逻辑图-萃取出视频微课的关键实践节点