人工智能时代的升级之旅：HR与GPT共…的训练重点落在任务场景、提示词设计、输出校验和风险边界，适合把当前业务任务拆成可讨论的练习
企业各级管理者，人力资源从业者
任务场景、提示词设计、输出校验和风险边界会被放进具体任务里校准，便于参训团队形成同一套做法
近年来，随着人工智能技术不断发展和应用，HR行业也正面临着巨大的变革和挑战。在这个人工智能时代，HR行业必须适应新技术的要求，借助人工智能技术提高企业的效率和竞争力。GPT作为目前最先进的自然语言处理技术，具有在HR领域中应用的潜力，可以帮助HR从业人员更好地管理和运营企业。因此，本课程将提供最新前沿的GPT技术原理与应用，通过案例分析，结合实际场景，深入探讨GPT技术在HR领域中的应用
通过本课程的学习，您将深入了解人工智能与HR的结合，在人工智能时代将自身职业水平提升到一个新的高度
2天，12小时
讲解、课堂互动、案例分享、实操练习、工具运用、视频解析
组织效能与数字化管理专家
18年世界500强及名企HR实战经验，专注组织变革、人才发展、战略落地及AI赋能管理。独创闭环方法论，助力企业构建高效能组织，累计服务客户50余家，培训学员逾5000人。可结合AI+人力资源方向补充授课视角，聚焦AI在招聘、绩效、培训等HR模块的应用
查看讲师主页本课程页面围绕《人工智能时代的升级之旅：HR与GPT共创双赢的未来》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
企业各级管理者，人力资源从业者。
对齐工具场景、输入要求和输出校验，先把训练目标落到真实工作场景；围绕携手GPT，跃迁到AI时代的人力资…明确判断口径和处理优先级。
课程通常可按2天，12小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程主要采用讲解、课堂互动、案例分享、实操练习、工具运用、视频解析，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
