AI赋能：岗位规范及通用企业制度的生成及人效数据的智能核算

认知破冰 —— AI如何改变HR的工作日常？1…需要接到岗位场景，提炼可落地的方法、工具和跟进要点和核心实战（上）—— AI在【材料编辑与生成】中…会帮助团队确认边界与后续动作

1天 合规管理
授课讲师： 孙林 · 人才发展与职场效能提升专家
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课程大纲

课程总览

内容重点
  • 1. 机械性写的负担： 每天深陷通知、制度、会议纪要、活动方案的起草中，耗费大量脑力与时间
  • 2. 消耗性看的疲劳： 面对海量简历筛选、长篇合同/制度校对、员工调研反馈，人工肉眼极易疲惫甚至漏错
  • 1. 效率指数级裂变： 掌握指令书写公式，实现文案起草、制度编撰速度提升5-多场景提升
  • 2. 工作精度大跃升： 学会利用AI进行文档比对、纠错与敏感情感分析，降低低级错误率
  • 3. 打破数据核算壁垒： 全新升级人效核算模块，让AI处理繁杂考勤与薪酬表，自动生成人效分析小报告

认知破冰 —— AI如何改变HR的工作日常？1h

一、选择大于努力：HR面临的文字处理痛点
  • 1. 机械重复：每天深陷通知、制度、总结的起草中
  • 2. 人工肉眼：海量简历筛选与制度校对，极易疲劳和漏错
二、重新认识你的最强外脑：大模型基础
  • 1. 通俗解释：大语言模型（LLM）不仅是检索，更是生成与推理
  • 2. 工具横评：国内主流实战工具特点对比（Kimi的长文本优势 / 豆包的交互）
三、核心心法：提示词（Prompt）工程初探
  • 1. 为什么你用AI写出来的东西像机器废话？
  • 2. 万能公式库： 角色扮演 + 任务目标 + 背景约束 + 输出格式（现场套入HR场景演示）
四、数据安全与合规红线

核心实战（上）—— AI在【材料编辑与生成】中的应用1.5h

一、高级助理：日常办公公文的高效生成
  • 1. 实操案例:一句话/一个大纲，1分钟生成会议纪要、规章制度下发通知、放假安排
  • 2. 进阶玩法：如何让AI模仿老板或公司的专属公文语气进行改写？
二、制度编撰：摆脱复制粘贴的窘境
  • 1. 实操案例:零基础起草/润色某专项《员工管理制度》条款
  • 2. 实操案例:把冷冰冰的行政处罚通知，改写为高情商、易接受的谈话提纲及警告信
三、招聘与培训材料的降维打击
  • 1. 实操案例:JD撰写：抛弃陈旧模板，根据业务痛点生成具吸引力的精准JD
  • 2. 实操案例:培训大纲：喂给AI复杂业务文档，5分钟提取结构，生成新员工培训PPT大纲及逐字稿

核心实战（下）—— AI在【材料审核与提炼】中的应用1.5h

一、火眼金睛：文字材料的智能校对与纠错
  • 1. 实操案例:几十页的《员工手册》，让AI一键查找错别字、标点错误、表达不通畅之处
  • 2. 合规审核：让AI检查招聘广告或对外文案中是否包含劳动法违规词汇或敏感词
二、简历大海捞针：海量材料的关键信息提取
三、总结大师：长篇报告与复杂数据的极简翻译
  • 1. 实操案例:几万字的行业薪酬报告或劳动法新规，30秒提炼出对HR日常工作的3点核心影响
  • 2. 实操案例:将大量匿名满意度调查文字喂给AI，快速分类提炼出员工最关心的3大问题节点

高阶延展 —— 【人效数据的智能核算与诊断报告生成】 1h

一、告别卡顿：AI作为你的专职数据精算师
二、人效指标核算战法与公式模型应用
三、成果跃迁：从干数据到《人效诊断小报告》

适合对象

企业HR 课时安排：1天（标准6小时） 核心工具：DeepSeek/豆包 / Kimi / 智谱清言/coze/即梦AI等等

课程定位与主要问题

任务场景、提示词设计、输出校验和风险边界会被放进具体任务里校准，便于参训团队形成同一套做法

核心收益

  • 效率指数级裂变： 掌握指令书写公式，实现文案起草、制度编撰速度提升5-10倍
  • 工作精度大跃升： 学会利用AI进行文档比对、纠错与敏感情感分析，降低低级错误率
  • 打破数据核算壁垒： 全新升级人效核算模块，让AI处理繁杂考勤与薪酬表，自动生成人效分析小报告
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  • 角色向战略转型： 摆脱低附加值的文字搬运工作，将时间还给更有价值的业务沟通与组织决策

课程背景与交付信息

随着AI语言大模型的普及，职场正在经历工作方式的剧变。然而，广大传统HR在日常工作中依然面临两大痛点

1.机械性写的负担： 每天深陷通知、制度、会议纪要、活动方案的起草中，耗费大量脑力与时间

2.消耗性看的疲劳： 面对海量简历筛选、长篇合同/制度校对、员工调研反馈，人工肉眼极易疲惫甚至漏错

课程时间

1天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01课程总览：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
02认知破冰 —— AI如何改变HR的工作日常？1h：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
03核心实战（上）：AI在【材料编辑与生成】中的应用1.5h
04核心实战（下）：AI在【材料审核与提炼】中的应用1.5h

讲师介绍

孙林 讲师头像

孙林

人才发展与职场效能提升专家

拥有十余年实战经验的人才发展与职场效能提升专家，擅长将传统管理技能与前沿AI工具相结合。作为职场效能管理专家，致力于通过人才培养、职场沟通及AI办公提效，帮助企业和个人实现效能跃迁。可结合AI办公提效方向方向补充授课视角，聚焦DeepSeek/AI工具在办公场景的应用

金融银行电力能源通信烟草制造业房地产
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课程差异说明

本课程页面围绕《AI赋能：岗位规范及通用企业制度的生成及人效数据的智能核算》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

企业HR 课时安排：1天（标准6小时） 核心工具：DeepSeek/豆包 / Kimi / 智谱清言/coze/即梦AI等等。

学习这门课可以获得什么收益？

效率指数级裂变： 掌握指令书写公式，实现文案起草、制度编撰速度提升5-10倍；工作精度大跃升： 学会利用AI进行文档比对、纠错与敏感情感分析，降低低级错误率。

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配