人工智能和人力资源管理的关系和人力各模块的应用场景和案例会先校准做法，再收束到课后的跟进动作
企业各级管理者
工具会用但流程接不上、结果不好验时，训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上
人工智能技术的快速发展与应用，对于各个领域的发展和变革起到了推动的作用。相比其它领域，人力资源管理领域的人工智能的应用可能会带来更为显著的变革，其中包括招聘、人员培训、员工管理、福利与薪酬给予、员工绩效评估等环节，以及数据管理与人工智能的整合。本课程旨在通过实际例子及现场展示与操作，深入讲解人工智能在人力资源管理中的应用，帮助人力资源服务机构高级管理人员从人工智能的全貌中了解人工智能的现状、未来趋势以及人工智能在人力资源管理中的应用，掌握其基本原理和应用方法，为企业与个人在未来人工智能时代中掌握控制权提供技术支持
1天，6小时
讲解、课堂互动、案例分享、实操练习
组织效能与数字化管理专家
18年世界500强及名企HR实战经验，专注组织变革、人才发展、战略落地及AI赋能管理。独创闭环方法论，助力企业构建高效能组织，累计服务客户50余家，培训学员逾5000人。可结合AI+人力资源方向补充授课视角，聚焦AI在招聘、绩效、培训等HR模块的应用
查看讲师主页本课程页面围绕《人工智能下的人力资源管理挑战和应对》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 2 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
企业各级管理者。
了解人工智能对于人力资源管理的重要影响；掌握人力资源各模块的应用场景实践案例。
课程通常可按1天，6小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程主要采用讲解、课堂互动、案例分享、实操练习，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
