未来招聘官，AI赋能的中车校园招聘选才实战

未来招聘官，AI赋能的中车校园招聘选才…不只补概念，更关注初步对话了解各个工具的输出特点和优势、DeepSeek能为招聘做什么在真实场景里的判断和取舍

1天 人工智能应用
授课讲师： 孙林 · 人才发展与职场效能提升专家
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课程大纲

课程总览

1.2 构建本地知识库与企业数据生态
  • 案例实战：初步对话了解各个工具的输出特点和优势
二、DeepSeek能为招聘做什么？
  • 1. DeepSeek在招聘领域的基本应用
1.1 生成式DeepSeek的基本原理和应用前景
1.2 了解AI与传统招聘工具的不同
1.3 DeepSeek如何改变招聘工作的未来？
  • 2. DeepSeek在招聘领域的实操运用
2.1 招聘报告生成与数据可视化
2.2 招聘预测与趋势分析
2.3 自动化报告撰写与优化

适合对象

中车负责校园招聘的各级招聘官（HR、业务线负责人、专业面试官等）

课程定位与主要问题

AI办公试点、数字化流程优化或团队效率提升项目需要的不只是方法介绍，还要处理现场动作不稳定的问题

核心收益

  • 洞悉面试之道：掌握科学的选才方法
  • 善用AI之术：驾驭前沿的赋能工具
  • 提升校招效能：优化繁琐的招聘流程
  • 精准锁定英才：确保中车的人才供给
  • 赠送清单
  • 常用 AI 工具清单：你的专属 AIGC 百宝箱

课程背景与交付信息

面试，至关重要！ —— 任正非

请大家记住在你们管理公司的时候，多花点时间在招人身上，这个是最大的投资。 —— 马云

随着智能技术的飞速发展，招聘领域正经历着从经验驱动到数据驱动的变革。企业在人才争夺战中面临双重挑战：招不到合适的人和招错人的高成本风险。以往，传统招聘方式过度依赖面试官个人经验，但在AI赋能的新时代，智能简历筛选、人岗匹配分析、面试行为洞察等新工具，正为企业构建强大的竞争优势。本课程将帮助中车的招聘官们掌握AI时代的选才利器，让每一次招聘决策都更科学、更高效、更精准

课程时间

1天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01案例实战：初步对话了解各个工具的输出特点和优势
02DeepSeek能为招聘做什么？
03DeepSeek在招聘领域的基本应用
041 生成式DeepSeek的基本原理和应用前景
053 DeepSeek如何改变招聘工作的未来？

讲师介绍

孙林 讲师头像

孙林

人才发展与职场效能提升专家

拥有十余年实战经验的人才发展与职场效能提升专家，擅长将传统管理技能与前沿AI工具相结合。作为职场效能管理专家，致力于通过人才培养、职场沟通及AI办公提效，帮助企业和个人实现效能跃迁。可结合AI办公提效方向方向补充授课视角，聚焦DeepSeek/AI工具在办公场景的应用

金融银行电力能源通信烟草制造业房地产
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课程差异说明

本课程页面围绕《未来招聘官，AI赋能的中车校园招聘选才实战》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

中车负责校园招聘的各级招聘官（HR、业务线负责人、专业面试官等）。

学习这门课可以获得什么收益？

洞悉面试之道：掌握科学的选才方法；善用AI之术：驾驭前沿的赋能工具。

课程通常安排多长时间？

课程通常可按1天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配