AI赋能，裂变职场-Deepseek助力招聘配置

1 DEEPSEEK使用的局限性会打开第一轮讨论，2 不同DEEPSEEK工具的优劣分析与3 DEEPSEEK在企业招聘中的应用案例负责把练习结果接到后续工作

2天，12小时 招聘与配置
授课讲师： 孙林 · 人才发展与职场效能提升专家
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课程大纲

课程总览

1.1 DEEPSEEK使用的局限性
1.2 不同DEEPSEEK工具的优劣分析
  • 【课堂演示】DEEPSEEK工具安装
1.3 DEEPSEEK在企业招聘中的应用案例
  • 提问：DEEPSEEK如何助力招聘工作？
2.1 DEEPSEEK提示词的万能公式
2.2 如何获得要想的答案
2.3 如何做到针对性
2.4 如何做到专业性
2.5 如何做到准确性

适合对象

人力资源经理主管、hr、人员

课程定位与主要问题

任务场景、提示词设计、输出校验和风险边界会被放进具体任务里校准，便于参训团队形成同一套做法

核心收益

  • 场景边界更清楚：工具场景、输入要求和输出校验，先讲清对象、约束和判断标准
  • 围绕1 DEEPSEEK使用的局限性梳理关键判断点，避免停留在概念解释
  • 借助2 不同DEEPSEEK工具的优劣…完成一次可复盘的应用演练
  • 输出3 DEEPSEEK在企业招聘中的…相关的后续跟进清单，方便课后跟踪

课程背景与交付信息

《AI赋能，裂变职场-Deepseek助力招聘配置》面向人力资源经理主管、hr、人员的实际工作场景，围绕课程主题中的关键政策、业务流程、工具方法和落地难点展开

课程时间

2天，12小时

授课方式

课堂讲授、案例分析、小组讨论、视频分析、情景演练，突出实战性与实用性

课程内容重点

011 DEEPSEEK使用的局限性
022 不同DEEPSEEK工具的优劣分析
033 DEEPSEEK在企业招聘中的应用案例
04提问：DEEPSEEK如何助力招聘工作？
051 DEEPSEEK提示词的万能公式

讲师介绍

孙林 讲师头像

孙林

人才发展与职场效能提升专家

拥有十余年实战经验的人才发展与职场效能提升专家，擅长将传统管理技能与前沿AI工具相结合。作为职场效能管理专家，致力于通过人才培养、职场沟通及AI办公提效，帮助企业和个人实现效能跃迁。可结合AI办公提效方向方向补充授课视角，聚焦DeepSeek/AI工具在办公场景的应用

金融银行电力能源通信烟草制造业房地产
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课程差异说明

本课程页面围绕《AI赋能，裂变职场-Deepseek助力招聘配置》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

人力资源经理主管、hr、人员。

学习这门课可以获得什么收益？

看清工具场景、输入要求和输出校验，先讲清对象、约束和判断标准；围绕1 DEEPSEEK使用的局限性梳理关键判断点，避免停留在概念解释。

课程通常安排多长时间？

课程通常可按2天，12小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式？

课程主要采用课堂讲授+案例分析+小组讨论+视频分析+情景演练，突出实战性与实用性，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配