AI让培训体系设计不再难：培训体系建设
适合作为默认学习方案，完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
AI让培训体系设计不再难：培训体系建设
DeepSeek助力培训需要分析：提炼可落地的…会打开第一轮讨论，DeepSeek助力培训课程体系建设：提炼可落…与利用DeepSeek对培训资源进行匹配与开发…负责把练习结果接到后续工作
授课讲师：
辛绛 · 企业大学建设与关键人才培养专家
可选交付版本
不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍，最终课纲以需求沟通后的方案为准。
AI让培训体系设计不再难：培训体系建设（AI版）
侧重对象、课时或业务场景不同，可在沟通需求后确定采用。
课程大纲
DeepSeek助力培训需要分析
内容重点
- 1. DeepSeek工具介绍
- 1. DeepSeek与文心一言等AI工具区别
- 2. 如何与DeepSeek对话
- 实操：让DeepSeek写一份问卷
- 2. 培训项目产生时需要分析
DeepSeek助力培训课程体系建设
内容重点
- 1. 支撑战略的培训需求分析
- 1. 战略的分解与培训的需求
- 2. 战略类培训需求分析能力要求
- 3. 企业战略支撑培训需求分析流程
- 4. 利用DeepSeek对企业战略支撑培训课程体系进行搭建
利用DeepSeek对培训资源进行匹配与开发
内容重点
- 1. 培训对象的分析
- 1. 层级分析
- 2. 经验分析
- 3. 专业分析
- 小组研讨
第五章 内容的检讨
内容重点
- 2. 利用DeepSeek设计培训目标
- 1. ABCD法则
- 2. 常见目标分类
- 3. 常用行为动词
- 实操：利用DeepSeek撰写培训目标
适合对象
的分析
课程定位
AI任务拆解、流程嵌入和输出复核需要落到岗位动作，训练会围绕关键问题完成一轮方法校准
核心收益
- 场景边界更清楚：工具场景、输入要求和输出校验，先讲清对象、约束和判断标准
- 围绕DeepSeek助力培训需要分析…梳理关键判断点，避免停留在概念解释
- 借助DeepSeek助力培训课程体系建…完成一次可复盘的应用演练
- 输出利用DeepSeek对培训资源进行…相关的后续跟进清单，方便课后跟踪
课程背景与交付信息
大家都会说方向不对，努力白费，培训更是如此，如果一开始的方向错了，后面所有的培训基本也都是无效的！
而对于发展型企业，培训管理者也会发出共同的问题需求
如何设计出更系统的培训？
课程时间
2天
课程内容重点
01DeepSeek助力培训需要分析：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
02DeepSeek助力培训课程体系建设：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
03利用DeepSeek对培训资源进行匹配与开发：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
04第五章 内容的检讨：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
讲师介绍
辛绛
企业大学建设与关键人才培养专家
上市公司企业大学校长，二十余年500强培训管理经验。擅长企业大学构建、TTT内训师培养及AI赋能人才发展，累计培养8000+名讲师，主导开发10000+门课程，是19家企业大学的构建者与关键人才复制专家
查看讲师主页课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
的分析。
学习这门课可以获得什么收益？
看清工具场景、输入要求和输出校验，先讲清对象、约束和判断标准；围绕DeepSeek助力培训需要分析…梳理关键判断点，避免停留在概念解释。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按2天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
