课程总览
内容重点
- 课程导入：为什么经验萃取需要U型+AI？
- 灵魂拷问：你的经验萃取成果，新人能直接用吗？
- U型思考模型入门：从直线式萃取到问-挖-破-立
- 传统萃取：专家说→记录→整理（成果碎片化）
- U型萃取：找准问题→挖透本质→找到解法→创造方法（成果结构化）
岗位经验AI+U型萃取四步走
岗位经验AI+U型萃取四步走适合带着现有问题进入课堂，通过你的经验萃取成果，新人能直接用吗把做法和跟进节奏校准清楚
授课讲师：
高飞 · 国企党建与时政解读专家
适合对象
企业业务干部、经验萃取引导师、部门知识管理者、需带教新人的业务骨干
课程定位与主要问题
AI办公试点、数字化流程优化或团队效率提升项目场景下，参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏
核心收益
- 场景边界更清楚：AI辅助U型萃取四步法，独立完成岗位核心经验的隐性→显性→标准化全流程，AI工具降低40%重复劳动
- 学会 3类AI工具（DeepSeek/R1、KIMI、秘塔AI）在萃取各环节的实操应用，如用KIMI批量分…
- 产出 可落地的萃取成果（岗位操作手册/案例库/微课），并掌握讲师引导式萃取+AI辅助的协同带教技巧
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- 人工复核有抓手：岗位经验AI+U型萃取四步走的业务目标、适用场景和关键问题
课程背景与交付信息
企业经验传承正面临隐性化、碎片化、低效化三重挑战
经验沉睡：80%的岗位核心经验仅存在于专家大脑，离职即流失，新人培养周期长达6-12个月
萃取低效：传统访谈式萃取平均耗时40小时/主题，且70%成果因逻辑混乱、细节缺失难以复用
课程时间
1天
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01U型萃取四步走（AI辅助全流程）
02灵魂拷问：你的经验萃取成果，新人能直接用吗？
03U型思考模型入门：从直线式萃取到问-挖-破-立
04传统萃取：专家说→记录→整理（成果碎片化）
05U型萃取：找准问题→挖透本质→找到解法→创造方法（成果结构化）
课程大纲
第一部分：萃取准备—核心工具与AI辅助基础
内容重点
- 1. 萃取必备工具包
- 传统
- 工具：《岗位经验萃取任务书》（定方向、量价值、筑边界）、
- 《通用萃取表》（步骤-细节-易错点）、
- 《情境重现五线谱》（时间-情境-问题-决策-结果）
第二部分：U型萃取四步走（AI辅助全流程）
内容重点
- 第一步：问——基于目标找准问题（AI辅助定方向）
- 核心任务：从岗位痛点到萃取主题，避免萃取无用经验
- 定方向：三维选题法
- 1. 岗位任务分解：拆解岗位职责→提取核心任务
- 2. 业务问题梳理：用五问法定位关键挑战
讲师介绍
高飞
国企党建与时政解读专家
高级经济师，国家开发投资集团讲师。专注国企党建、公文写作与AI办公提效，拥有近20年央企实战经验。累计授课数千场，以政治三力框架与AI赋能工具，助力组织效能与管理水平双重提升
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