课程总览
- 1. 统筹资源,固化流程,探索数字化业审融合新方式、
- 2. 风险导向,数字审计,完善数字化业审融合新重点
- 3. 打通监督最后一公里为内审转型升级的落脚点
- 4. 准确把握内部审计转型的两个定位
- 5. 创新驱动下内部审计转型的策略
- 6. 内部审计构建两级监督新模式新机制.
- 1. 树立内部审计新地位
- 2. 再造内部审计新流程
- 1. 量化与非量化分析(重要性原则案例)
- 2. 常见的舞弊预警与数据热点
- 1. 采购循环中的数据孤岛(供应商的实际控制人、虚假供应商)
- 2. 销售环节中的数据平均(截留营收入、私藏小金库)
- 3. 货币资金中的数据高危(案例:分析余额)
- 4. 库存管理中的数据趋势(侵占库存)
- 5. 人力资源中的数据匹配(幽灵员工)
- 3. 如何以数据画像与数据浓度发现腐败
- 1. 行为异常
- (1)临时安排不熟悉业务的人员回答审计提问;导致沟通不深入、不清晰
- (2)一线业务人员不回答审计提问,均由上级人员回答
- (3)提交资料时推诿、拖延,或须经上级同意方可提交
- (4)以保密为由,拒绝审计人员接触被审计资料或必要信息
- (5)不正面回答问题,多方搪塞,或对所询质事项反映过激
- 2. 会计资料异常
- (2)原始凭证与记账凭证日期有异常的差距
- (3)应收、应付、费用、库存记录的频繁调整或异常波动
- (4)现金记录的大额变动或异常进出
- 1. 内部审计人员的要求
- 1. 具备专业素质(沟通要点)
- 2. 良好的问询技巧(关键因素,太极大招)
- 3. 敏锐的观察能力(眼观六路 耳听八方)
- 4. 职业审慎的态度
- 2. 审计疑点的应对措施
- 1. 非正式地多接触一线人员,掌握一手资料,避免被蒙蔽。(会展案例)
- 2. 深入查证,还原业务流程并联系业务过程分析异常的合理性(提成及退回案例)
- 3. 实施必要审计程序证实异常的真实性,务求还原每个异常的实质
- 4. 深入分析业务流程以发现其中的弊端,并以此为切入点查证实际业务中的内控缺陷
- 1. 前期决策的程序的合规性
- 2. 工程立项流程审计
- 1. 编制项目建议书
- 2. 可行性研究(大部分项目的立项抓手,追责案例)
- a、可行性研究报告真实性审计