汽车行业职业化塑造与商务礼仪

提炼可落地的方法、工具和跟进要点和职业形象——打造一流的职业形象!:提炼可落地的…会先校准做法,再收束到课后的跟进动作

2天 职业化素养

课程大纲

汽车人角色定位

汽车人角色定位要点拆解
  • 识别当前场景中的关键问题和目标对象
  • 梳理可复用的方法工具、沟通话术和执行步骤
  • 形成课后可跟进的行动清单或优化建议

职业形象——打造一流的职业形象!

职业形象——打造一流的职业形象!要点拆解
  • 梳理职业形象——打造一流的职业形象!的业务场景、关键问题和优先级
  • 拆解职业形象——打造一流的职业形象!的方法步骤、协同动作和落地要求
  • 输出职业形象——打造一流的职业形象!跟进清单、复盘要点和推进计划

无声语汇——仪态礼仪的价值

无声语汇——仪态礼仪的价值要点拆解
  • 梳理无声语汇——仪态礼仪的价值要点拆的业务场景、关键问题和优先级
  • 拆解无声语汇——仪态礼仪的价值要点拆的方法步骤、协同动作和落地要求
  • 输出无声语汇——仪态礼仪的价值要点拆跟进清单、复盘要点和推进计划

接待礼仪——塑造卓越形象,传递品牌价值!

接待礼仪——塑造卓越形象,传递品牌价值!要点拆解
  • 梳理接待礼仪——塑造卓越形象,传递品的业务场景、关键问题和优先级
  • 拆解接待礼仪——塑造卓越形象,传递品的方法步骤、协同动作和落地要求
  • 输出接待礼仪——塑造卓越形象,传递品跟进清单、复盘要点和推进计划

拜访礼仪——你就是公司的形象代言人!

拜访礼仪——你就是公司的形象代言人!要点拆解
  • 梳理拜访礼仪——你就是公司的形象代言的业务场景、关键问题和优先级
  • 拆解拜访礼仪——你就是公司的形象代言的方法步骤、协同动作和落地要求
  • 输出拜访礼仪——你就是公司的形象代言跟进清单、复盘要点和推进计划

适合对象

4S店各部门经理、销售顾问、服务顾问、接待专员、 水吧专员、试乘试驾专员

课程定位与主要问题

问题识别、方法拆解、现场练习和课后跟进需要落到岗位动作,训练会围绕关键问题完成一轮方法校准

核心收益

  • 形象管理:形象力就是竞争力,管理好在他人眼中的你
  • 仪态塑造:职业化仪态在销售中的重要意义,为成功铺路
  • 接待礼仪:工作场景接人待物的礼仪规范,掌握服务礼仪和商务交往要领
  • 沟通技巧:掌握职场内外沟通的技巧和艺术
  • 课程模型

课程背景与交付信息

世界上最伟大的推销员乔.吉拉德有一句至理名言:你一生中卖出的唯一产品就是你自己,只有当人们认可你本人时,才会认同你的产品

随着经济、市场需求改革的不断深化,汽车行业人员和客户之间过去那种产品供不应求,预定车型需要加费用,爆款车型等很久的关系发生了深刻的变化,使二者之间的关系实现了原本意义的回归,双方能够平等地对话、平等地交换,实现市场经济下的新型关系

实际上,无论在何种经济体制下,社会赋予汽车行业人在社会产业中的位置和形象就是两个字服务!因此,汽车品牌的基本理念和基本实践是服务,服务是连接社会经济部门的桥梁和纽带。汽车品牌的员工作为向社会提供销售、售后服务的实施者,言谈举止必须服从品牌的服务理念,牢固树立客户意识,坚守服务宗旨,始终把增强服务观念、优化服务质量、改善服务态度、提高服务效率作为工作重点来抓。只有以服务为天职,热情服务、文明服务、真诚服务、规范服务,想客户之所想,急客户之所急,切实完善服务功能,聆听客户想法精准判断客户需求,提高效益,才能实现企业双赢…

课程时间

2天

授课方式

讲师讲授、案例分析、视频互动、角色扮演、情景模拟、讨论分享

课程内容重点

01汽车人角色定位:提炼可落地的方法、工具和跟进要点
02职业形象——打造一流的职业形象!:提炼可落地的方法、工具和跟进要点
03无声语汇——仪态礼仪的价值:提炼可落地的方法、工具和跟进要点
04接待礼仪——塑造卓越形象,传递品牌价值!:提炼可落地的方法、工具和跟进要点

讲师介绍

王丹阳 讲师头像

王丹阳

商务与服务礼仪专家

商务与服务礼仪专家。王丹阳,高级商务礼仪培训导师,悦礼礼仪工作室创始人。拥有10年一线培训经验,曾任北京冬奥会礼仪顾问,专注政务、车企、酒店等行业的服务礼仪与职业形象塑造

政府机关汽车行业酒店餐饮高等院校医疗健康银行金融
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课程差异说明

本课程页面围绕《汽车行业职业化塑造与商务礼仪》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

4S店各部门经理、销售顾问、服务顾问、接待专员、 水吧专员、试乘试驾专员。

学习这门课可以获得什么收益?

形象管理:形象力就是竞争力,管理好在他人眼中的你;仪态塑造:职业化仪态在销售中的重要意义,为成功铺路。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按2天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用讲师讲授+案例分析+视频互动+角色扮演+情景模拟+讨论分享,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配