变诉为宝—银行新员工客户投诉预防策略及处理技巧
适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
课程围绕银行新员工常见投诉场景展开,训练团队识别客户情绪、厘清处理流程,并把投诉预防和现场沟通做得更有章法
适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
1天交付版本,适合按培训时长压缩或展开课程内容。
0.5天交付版本,适合按培训时长压缩或展开课程内容。
银行网点内管人员、网点服务人员
数据看得见,但难以转成业务判断和管理动作时,训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上
进入2024年,随着近年金融行业的发展及银行转型工作的不断深入,消费者对服务及个人权益的期望值越来越高,银行网点服务面临着新的挑战,如何处理好客户的不满及抱怨投诉?银行职员需要具备良好的职业心态及情绪管理,还需要了解金融消费者权益保护有关条例,掌握必要的客户投诉抱怨处理技巧。结合网点客户投诉抱怨案例,以投诉抱怨预防及处理为课程主题,采用工作坊形式,通过案例解析,现场交流研讨,加强面对投诉抱怨处理的心态管理及客户投诉抱怨处理能力
1天,6小时
讲师讲授、讨论交流、案例分析
银行零售营销与财富管理实战专家
赵一冰,基金领域营销实战专家,拥有13年银行零售管理经验。曾任中信银行零售主管行长、民生信托私人银行总监。擅长将基金营销、资产配置与AI技术融合,累计授课260余期,助力多家银行实现网点产能与私行业绩双重增长
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对齐风险信号、证据要求和处置边界,先把训练目标落到真实工作场景;围绕积极对待投诉与抱怨明确判断口径和处理优先级。
课程通常可按1天,6小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程主要采用讲师讲授+讨论交流+案例分析,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用