职业发展基石——职业化观念和定位
一、职业化态度基石
- 1. 职业的底层定义
- 2. 职业发展的底层逻辑
二、态度比技能更重要
- 1. 创业心态——为自己工作
- 2. 积极心态——热忱地工作
- 3. 游戏心态——快乐地工作
- 讨论：职业心态的3类问题
- 1. 团队中存在的价值是什么
- 2. 钱以外的工作动力是什么？
- 3. 什么可以成为下一步的目标？
- 4. 责任意识的作用—责任与权利
三、明确角色定位
- 1. 资质定位——特长和经验
- 2. 偏好定位——兴趣点和价值观
- 3. 需求定位——企业和部门需求
- 4. 角色定位——岗位职责角色
- 5. 客户意识与内部客户意识
四、确立工作引擎
- 1. 找到自己的价值点
- 2. 找到薪酬以外的工作动力
五、如何确立职业锚
- 1. 个人愿景和岗位远景相结合
- 2. 工作目标和发展目标的结合
