课程总览
- 1. 模式小、散、慢 与过程五千万
- 2. 银行X.0与0.X:既升级,也降级,其实在分级
- 3. 客户经营模式与产品营销方式的升级
抓全程规划、做强重点时段之后继续拆到抓全量客户、做大重点客群和银行4.0背景下的形势分析,让参训团队知道第一轮该跟进什么
网点负责人、理财经理
客户识别、需求沟通、方案呈现和成交跟进复盘时,问题、方法和课后检查点需要连起来,便于回到岗位继续推进
开门红这项全行业全年度的重要战役即将全面启动,在当前的背景之下,宏观环境、经济政策、客户习惯、竞争形势这四大方面都呈现更加复杂多变的态势,银行特别是大零售板块如何在复杂环境和指标压力下,科学设定整体策略、积极调动团队状态、有效强化客群经营、顺利推进指标进度,这一系列问题正成为各家银行关注的焦点,而成功解决这些问题无疑正是抢占开年先机,实现开门红的关键所在
面对开门红这场即将到来的大考,面对零售业务推动和客户经营向来的小、散、慢格局,如何能够实现一步领先、步步领先,赢在起跑线?
本课程围绕四全四重,从理财经理的角度出发,详解部分关键动作
2天
讲师讲授、案例分析、视频互动
零售银行产能提升专家
苏黎,零售银行产能提升专家,18年银行零售培训经验。曾任招商银行杭州分行保险业务推动负责人,擅长网点转型与营销产能提升,服务全国400余家银行,以实战工具驱动业绩增长
查看讲师主页本课程页面围绕《2026年四全四重:赢在开门红》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 6 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
适合网点负责人、理财经理等需要系统提升相关能力的人群
理解课程核心方法与适用场景,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
当前样板提取的课程时间为:6小时/天,共2天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程主要采用讲师讲授+案例分析+视频互动,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配