第一部分 服务礼仪
- 首因效应
- 什么是首因效应
- 首因的构成
- 礼仪的定义
- 仪容仪表
工商银行服务沙龙培训项目建议书的训练重点落在计划拆解、节点管理、干系人沟通和问题升级,适合把当前业务任务拆成可讨论的练习
现金、非现金柜员 【培训形式】 以讲解、示范、训练为主,通过多媒体演示,对培训对象进行现场模拟训练,使其得到体验式的分享与启示,从而使培训效果达到最佳。 具体
项目交付、跨部门协同或关键任务推进训练需要的不只是方法介绍,还要处理现场动作不稳定的问题
项目推进卡在边界、节点或协同时,培训需要先把目标范围、责任分工和复盘机制说清楚。课堂会用第一部分 服务礼仪:提炼可落地的方法、工具和跟…、第二部分 星光大道——服务知识大家练:提炼可落…和第三部分 柜员服务七步曲及服务场景分析:提炼可…整理一组可带回去检查的动作。
2天,12小时
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
客户体验与服务效能提升专家
钱俊是客户体验与服务效能提升专家,AFP金融理财师。拥有10余年银行服务营销与网点转型实战经验,累计授课1000多场。擅长将客户体验管理、服务标准化与职业素养融合,通过《体验创值画布》等方法论,帮助金融机构及公共服务企业提升服务效能与客户满意度
查看讲师主页本课程页面围绕《工商银行服务沙龙培训项目建议书》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 6 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
现金、非现金柜员 【培训形式】 以讲解、示范、训练为主,通过多媒体演示,对培训对象进行现场模拟训练,使其得到体验式的分享与启示,从而使培训效果达到最佳。 具体课程安排如下: 时间 工作内容 备 注 第一天 上午 《服务礼仪》 本环节通过互…。
识别客户沟通与业务转化过程中的关键对象、阻力和推进节点;掌握客户识别、需求澄清、沟通推进和成交转化的关键方法。
课程通常可按2天,12小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配