银行零售重点客群经营核心技能实战训练

某银行网点的老年客群与代发客群月度维护计划行事历会打开第一轮讨论,某股份行优秀支行的大微信群和小微信群经营与某股份行基层营销人员借助利率变动进行事件营销设计负责把练习结果接到后续工作

2天 销售管理

适合对象

核心营销岗位

课程定位与主要问题

指标拆解、风险信号、资源取舍和行动建议会被放进具体任务里校准,便于参训团队形成同一套做法

核心收益

  • 指标判断更清楚:风险信号、证据要求和处置边界,先讲清对象、约束和判断标准
  • 围绕某银行网点的老年客群与代发客群月度…梳理关键判断点,避免停留在概念解释
  • 借助某股份行优秀支行的大微信群和小微信…完成一次可复盘的应用演练
  • 输出某股份行基层营销人员借助利率变动进…相关的后续跟进清单,方便课后跟踪

课程背景与交付信息

经营分析、财务管理和风险判断很容易停在指标口径上,真正困难的是把数据转成业务选择。课程把某银行网点的老年客群与代发客群月度维护计划行事历、风险信号和某股份行优秀支行的大微信群和小微信群经营放进同一轮讨论中校准。

课程时间

2天

授课方式

讲师讲授、案例分享、场景讨论、实战演练

课程内容重点

01某银行网点的老年客群与代发客群月度维护计划行事历
02某股份行优秀支行的大微信群和小微信群经营
03某股份行基层营销人员借助利率变动进行事件营销设计
04银行某股份行的同业优质代发客群经营实战案例精讲
05某股份行社区支行网点的银商共赢活动策划与实施
06某股份行网点的养老银发客群经营实战案例精讲

课程大纲

课程总览

一、重点客群经营形势分析
  • 1. 银行零售客群经营现状与难点
  • 1. 银行客群经营的三大难点:结构、竞争、维护
  • 2. 做实内循环:全面推进数字化经营,做实全量客户、全量资产
  • 3. 做活双循环:重点建设生态圈体系,做活全程资金、全员联动
  • 2. 重点客群细分经营的基本流程与基础思维
  • 1. 四大思维:客户思维、营销思维、效率思维、工具思维
  • 2. 线上营销和场景化营销的要点:留住时间、优化体验、合理转化
  • 2. 四步动作:客群细分、产品策略、营销流程、维护计划
二、重点客群经营核心流程
  • 1. 重点客群经营关键词专
  • 1. 重点客群经营的第一组核心关键词专属、专享
  • 2. 重点客群经营的第二组核心关键词专业、专营
  • 2. 多元化的综合维护
  • 1. 四步进阶:扩大基数、标签定位、常态维护、经营提升
  • 2. 三度合一,建设一点一策的特色营销IP和优质内容体系
  • 3. 两类标签交叉定位,AI赋能实现重点客群的微CRM分群经营
  • 4. 进企、微信、电话、到店等多渠道交叉的重点客户综合维护五类动作
  • 案例分析:某银行网点的老年客群与代发客群月度维护计划行事历
  • 3. 差异化的私域社群
三、重点客群经营实战要点
  • 1. 优质代发客群经营实战要点
  • 1. 找对象:多户一进、一户多进,两个阶段和三项分析
  • 2. 建队伍:跨部门、跨条线、跨层级、跨单位,建立柔性团队/项目小组
  • 3. 做沟通:个人需求、单位需求,挖掘引导更多需求
  • 4. 订方案:服务方案、沟通要点、营销方式,个性营销策略推荐
  • 5. 选产品:活客-锁客-吸金,循序渐进,交叉营销销售产品适配
  • 6. 排日程:前期连续做、后期常态做,制作年度经营规划与各类文本
  • 案例分析:银行某股份行的同业优质代发客群经营实战案例精讲
  • 2. 收单商户客群经营实战要点
  • 1. 做准备:收单商户资源摸排和营销策略制订

课程收尾

内容重点
  • 1. 回顾课程,提示重点
  • 2. 答疑与互动

讲师介绍

张玺 讲师头像

张玺

零售银行实战营销专家

零售银行实战营销专家。前省级金融机构高管,18年金融营销实战经验。专注零售银行营销与客户经营,擅长网点效能提升及数字化私域运营。持有版权课程,服务覆盖全国1500+网点

金融银行
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课程差异说明

本课程页面围绕《银行零售重点客群经营核心技能实战训练》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 2 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合核心营销岗位等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

正确认知银行重点客群经营的标准流程和实战要点,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:1至2天按需(6小时/天)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式?

课程主要采用讲师讲授+案例分享+场景讨论+实战演练,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配