第一部分:认知破冰——服务体验时代与触点价值重塑
- 1. 体验经济下的银行竞争新态势
- 从交易效率到关系深度:银行服务演进史
- 海南自贸港金融生态对本地银行服务的启示与要求
- 2. 服务体验的核心:关键时刻(MOT)与触点管理
- 触点的定义、分类(物理、数字、人际、情感)
认知破冰——服务体验时代与触点价值重塑和洞察地图——绘制客户旅程与触点诊断会先校准做法,再收束到课后的跟进动作
邮储银行各分行/支行服务管理部门负责人、网点负责人、大堂经理、客户经理骨干、产品与渠道部门相关同事
数据看得见,但难以转成业务判断和管理动作时,课程可以用于梳理现状、练习方法,并明确课后的跟进责任
在金融业数字化转型与客户需求升级的双重驱动下,银行服务的竞争已从产品功能转向全旅程的体验感知。本课程旨在帮助邮储银行系统梳理服务触点,掌握以客户为中心的设计思维与创新方法,将每一个客户接触点转化为价值传递与情感连接的契机,尤其在自贸港建设背景下,打造兼具邮储特色与海南风情的差异化服务体验,提升客户忠诚度与品牌美誉度
2天
理论讲解(30%):核心模型、原则与案例解析。 案例研讨(20%):分析业内(含邮储系统内)优秀及失败触点案例。 工具演练(30%):分组使用工具模板进行实操练习。 情景模拟与工…
金融服务营销与管理效能提升专家
李瑞倩老师是金融服务营销与管理领域的实战专家,拥有14年银行及保险行业高管任职经历。擅长将一线实战经验转化为可复制的培训体系,在银行保险营销、团队管理及客户服务方面具备深厚积淀,主讲理财沙龙千余场,单场成交纪录突出。可结合客户服务与投诉处理方向补充授课视角,聚焦银行/保险客诉化解与体验管理
查看讲师主页本课程页面围绕《邮储银行服务体验触点设计与创新实战工作坊》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
邮储银行各分行/支行服务管理部门负责人、网点负责人、大堂经理、客户经理骨干、产品与渠道部门相关同事。
先确认风险信号、证据要求和处置边界,让训练目标更具体;认知破冰——服务体验时代与触点价值…和洞察地图——绘制客户旅程与触点诊断会被串成一组可练习的风险处置。
课程通常可按2天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程主要采用理论讲解(30%):核心模型、原则与案例解析。 案例研讨(20%):分析业内(含邮储系统内)优秀及失败触点案例。 工具演练(30%):分组使用工具模板进行实操练习。 情景模拟与工作…,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配