银行新员工:职场形象与服务礼仪

大服务时代中银行人理念创新之后继续拆到服务提升效能和数字经济下银行服务礼仪本质,让参训团队知道第一轮该跟进什么

1天 服务营销

适合对象

银行新入职人员

课程定位与主要问题

政策理解、风险识别、证据梳理和现场处置需要落到岗位动作,训练会围绕关键问题完成一轮方法校准

核心收益

  • 转变角色认知与职业理念,理解践行银行服务礼仪底层逻辑
  • 风险识别更可见:形象管理策略及职业面貌锤炼方法,提升银行品牌形象
  • 处置动作更具体:银行服务沟通礼仪与技巧,赋能服务营销业绩稳步提升
  • 留痕复盘有依据:银行服务接待礼仪应对及细节把握,提升职场服务效能

课程背景与交付信息

随看金融市场日益开放,同业竞争日趋激烈,商业银行只有在转变经营模式和増强差异化下发展,才能拓展市场、而优质服务为竞争中的银行创造了比较优势,也为银行更快,更稳定的发展带来很多的机遇。同时,优质服务也是银行提升品牌形象和品牌价值,将品牌不断推向更广阔市场的最有效方法。本课程根据于银行新入职员工的职业认知特点,着眼于通用服务礼仪并结合岗位服务营销场景,有讲有练,落地实效,从而使得银行新人迅速适应工作环境的同时助力银行网点服务效能的有效提升

课程时间

1天

授课方式

知识讲授、案例分析、头脑风暴、视频解析、工具运用、情境模拟、分组演练等

课程内容重点

01大服务时代中银行人理念创新
02服务提升效能
03数字经济下银行服务礼仪本质
04应用礼学的第一原理
05职场效能提升三步曲

课程大纲

课程总览

一、大服务时代中银行人理念创新
  • 1. 服务创造价值
  • 2. 服务提升效能
二、数字经济下银行服务礼仪本质
  • 1. 应用礼学的第一原理
  • 2. 职场效能提升三步曲
  • 【情景模拟+案例分析】
  • Part2:职业形象篇——提升形象管理 提高行业影响
一、客户视角下的银行网点职业形象
  • 职业管理中心理学效应
  • 银行职业形象的3C法则
  • 【案例分析+工具运用+分组讨论】
二、银行网点职业形象塑造原则与标准
  • 1. 形象塑造
  • 1. 行服规范七步曲
  • 2. 行服整洁五禁忌
  • 3. 配饰的选择标准与禁忌
  • 4. 男士发型标准、禁忌与打理四部曲
  • 5. 女士发型标准、禁忌与盘发四部曲
  • 6. 男士修容四步骤
  • 7. 女士妆容要求与技巧
  • 8. 细节提升服务形象
  • 【案例分析+工具运用+现场纠偏+任务体验】
三、银行网点人员的服务仪态
  • 1. 不同坐姿的要领与标准
  • 2. 服务站姿的要领与标准
  • 3. 体面蹲姿的要领与标准
  • 4. 得体走姿的要领与标准
  • 5. 银行服务中的鞠躬礼仪
  • 【案例分析+示范演练+分组训练】
  • Part3:服务沟通篇——掌握沟通礼仪 助力服务营销
一、言之有礼
  • 1. 称呼礼的艺术
  • 2. 谦辞敬语表达
  • 【头脑风暴+案例分析+情景模拟】
二、言之有情
  • 1. 目光礼仪
  • 2. 表情管理
  • 3. 手势传情
  • 4. 声音艺术
  • 5. 人际空间
  • 工具:人际沟通信息传播定律】
  • 【工具解析+情景模拟+角色扮演+案例分析+现场训练】
三、通联礼仪
  • 1. 微信沟通礼仪
  • 2. 手机沟通礼仪
  • 工具:Think法则】
  • 【案列分析+工具解析+互动体验】
  • Part4:接待礼仪篇——强化服务接待 提升服务效能

讲师介绍

徐灿 讲师头像

徐灿

政务商务效能提升与外事合规专家

政务商务效能专家,20年政企效能培训经验,聚焦政务商务、外事合规与教练式领导力。持有《体验创值画布™》与《应用礼学©》版权课程,服务央企及世界500强,累计授课1000余场。可结合应用礼学方向补充授课视角

政府国企金融银行电力能源通信制造业医药医疗
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课程差异说明

本课程页面围绕《银行新员工:职场形象与服务礼仪》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合银行新入职人员等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

转变角色认知与职业理念,理解践行银行服务礼仪底层逻辑,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:1天,1天/6小时。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式?

课程主要采用知识讲授+案例分析+头脑风暴+视频解析+工具运用+情境模拟+分组演练等,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配