美业行业一直是众多行业中挑战最大的一个行业之一,一方面外部竞争环境加剧行业内卷严重,另外一方面由于员工即品牌的行业特性,使得对于美业一线从业者的要求也在不断增加。伴随着一线工作的压力巨大,员工从业年限增加,多数美业企业都会表现出员工服务行为机械化、服务热情下降等情况发生,可以说员工的工作状态直接影响品牌体验。导致客户服务质量下降、服务缺乏品牌温度;不仅对于企业的业务增长造成影响,内部员工离职率也不短攀升
这背后的原因是大多数美业企业对于品牌管理缺乏的基础认知,使得自身品牌核心价值无法传递落地到现实的服务行动中,同时在高压的工作环境下,员工也缺少从能量和情绪两个维度自我调节激活的方法;而多数企业还在通过单纯打鸡血式的的激励和抽象的品牌理论灌输试图改善,效果微乎其微
本课程讲师,拥有超过15年企业品牌管理和营销获客一号位的经验背景,对于通过提炼品牌核心价值提升企业增长转化和改善门店销售行为有着丰富的实战经验;本课程将品牌经典理论和能量激活方法相结合,考虑美业行业特点和现状,通过理论教学、学员共创、互动演练三方面结合的方式,为美业品牌提供了一种内外结合的解决一线员工动力不足服务质量下降的方法;帮助企业一方面形成对于自身品牌核心价值的共识,同时找到具体落地和改善自身能量的方法