头脑风暴

头脑风暴适合带着现有问题进入课堂,通过头脑风暴的原则和规则把做法和跟进节奏校准清楚

管理者能力提升

课程大纲

探索头脑风暴

内容重点
  • 1. 什么是头脑风暴
  • 2. 头脑风暴的历史和背景
  • 3. 如何使用头脑风暴

头脑风暴的原则和规则

内容重点
  • 1. 头脑风暴的原则
  • 1. 原则:无拘束地想象
  • 2. 规则:避免批评,进行联想、追求数量、改进想法
  • 3. 小组
  • 2. 思维导图的应用

团队如何通过头脑风暴一个主题任务:团队共创法

内容重点
  • 1. 团队合作的障碍
  • 1. 群体压力
  • 2. 习惯性防卫
  • 3. 盲目从众
  • 4. 缺乏结构

团队会议的头脑风暴决策法——六顶思考帽

内容重点
  • 1. 面对冲突1)思考冲突对大家意味着什么?
  • 2. 对抗思考和平行思考
  • 3. 六顶思考帽的由来
  • 4. 六顶思考帽应用
  • 2. 六顶思考帽的应用

适合对象

管理者、职场优秀员工、创意工作者

课程定位与主要问题

管理干部培养、团队执行力提升或绩效沟通训练需要的不只是方法介绍,还要处理现场动作不稳定的问题

核心收益

  • 理解头脑风暴的定义和重要性
  • 学习头脑风暴的方法和技巧
  • 提升个人和团队创意的产出
  • 团队复盘有依据:评估和优化头脑风暴的过程

课程背景与交付信息

管理动作要真正落地,需要明确对象、节奏和复盘标准。课程从探索头脑风暴切入,继续校准头脑风暴的原则和规则与后续跟进节奏。

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01探索头脑风暴
02头脑风暴的原则和规则
03团队如何通过头脑风暴一个主题任务:团队共创法
04团队会议的头脑风暴决策法——六顶思考帽

讲师介绍

粟文杰 讲师头像

粟文杰

领导力发展与团队效能提升专家

领导力发展与团队效能提升专家。15年世界500强外企管理经验,ICF-PCC认证教练。擅长情境式领导力与行动学习,通过沙盘模拟与体验式教学,助力组织绩效跃迁与高绩效团队建设

医药医疗金融银行通信制造业电力能源交通基础设施
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课程差异说明

本课程页面围绕《头脑风暴》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合管理者、职场优秀员工、创意工作者等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

理解头脑风暴的定义和重要性,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配