战略分析实战:战略洞察+战略定位+品牌定位

定位核心构建,打造独特认知的4个步骤会打开第一轮讨论,共同点和差异点——建立品类入场券与差异化优势与价值观和个性——塑造品牌灵魂负责把练习结果接到后续工作

1天 战略解码

课程大纲

课程总览

四、定位核心构建,打造独特认知的4个步骤
  • 共同点和差异点——建立品类入场券与差异化优势
  • 利益点提炼与表达——传递用户价值
  • 价值观和个性——塑造品牌灵魂
  • 品牌定位语——凝练核心认知
五、定位落地保障,构建信任与澄清边界
  • 品牌定位信任状——强化定位可信度
  • 品牌定位愿景与澄清——明确边界与方向
六、答疑与诊断
  • 常见问题与解决方案
  • 工具选择误区:通过 场景→目标→工具 匹配表,快速选择适配工具
  • 课后落地计划

适合对象

企业负责人、战略部门从业者、营销总监、品牌经理、产品负责人、咨询行业从业者

课程定位与主要问题

业务负责人、项目骨干、部门主管和需要统一方法的团队已有明确任务时,可借这门课把业务场景、关键方法、练习任务和复盘检查点拆成分工和检查点

核心收益

  • 清晰掌握5大核心战略分析工具的适用场景与使用方法,避免工具错用误导决策
  • 理解三种基本战略形式的核心逻辑,能结合企业实际选择适配战略和竞争优势构建方向
  • 工具方法能复用:场景→用户→需求→赛道的分析顺序,产品与竞争赛道的适配逻辑,和取舍聚焦资源
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  • 理解战略定位跟品牌定位的关系,学会将战略定位转化为用户心智中的品牌认知的定位方法

课程背景与交付信息

战略决策是企业增长的方向盘,但多数企业却陷入分析无用、优势短效、赛道跑偏 的困境:拿着PEST、SWOT做了厚厚报告,却选了和资源不匹配的赛道;靠低价或创新建起的优势,没几个月就被竞品复制;想拓展新业务,却像钟薛高换赛道一样陷入运营混乱,之前的积累全白费;战略说得再漂亮,也没法转化为用户认知和市场业绩

这些问题的核心不是工具不够多、执行不够狠,而是传统战略分析缺了闭环体系,工具不会匹配场景、优势没有战略配称、赛道脱离资源支撑、战略与品牌脱节

李学老师结合多年实战经验,整合波特竞争战略、价值链等经典模型,融入AI智能体工具与茅台、拼多多、足力健等真实案例,构建工具匹配+优势构建+赛道选择+品牌落地的战略分析体系。课程遵循理论拆解+工具实操+案例验证+步骤落地的授课逻辑,帮你戳破战略分析的表象,把零散的工具、模糊的优势、混乱的赛道,变成一套能落地、可复制的决策罗盘,真正实现分析有结果、优势能持久、赛道选得准、战略能落地

课程时间

1天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程工具

整理战略分析工具包+案例库,包含工具模板、打分表、典型案例拆解,方便落地应用。

课程内容重点

01定位核心构建,打造独特认知的4个步骤
02共同点和差异点——建立品类入场券与差异化优势
03价值观和个性——塑造品牌灵魂
04品牌定位语——凝练核心认知
05品牌定位信任状——强化定位可信度

讲师介绍

李学 讲师头像

李学

AI营销与销售增长实战专家

李学,AI营销与销售增长实战专家,20余年营销经验,曾任多家500强企业高管。擅长AI赋能营销与价值营销体系构建,累计授课超百场,覆盖学员逾5000人,助力企业实现销售提升

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课程差异说明

本课程页面围绕《战略分析实战:战略洞察+战略定位+品牌定位》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

企业负责人、战略部门从业者、营销总监、品牌经理、产品负责人、咨询行业从业者。

学习这门课可以获得什么收益?

清晰掌握5大核心战略分析工具的适用场景与使用方法,避免工具错用误导决策;理解三种基本战略形式的核心逻辑,能结合企业实际选择适配战略和竞争优势构建方向。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配