课程总览
内容重点
- 新员工成为职业化的的职业者
- 1. 职业化对我们的帮助时什么（研讨法：什么是职业化 案例：同学聚会）
- 2. 痛苦的工作VS快乐的工作（分享法：期待工作内容 案例：职位晋升）
- 3. 职业化金字塔的构建（提问法：职业球员的职业化 案例：NBA）
- 4. 如何让雇佣军变成志愿军（提问法：军种区别）
擦亮你的职场品牌-应届毕业生
职业化对我们的帮助时什么（研讨法：什么是职业化…需要现场演练支撑，对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确
授课讲师：
张鹏浩 · 企业管理与党建沙盘培训专家
课程大纲
适合对象
应届毕业员工
课程定位与主要问题
《擦亮你的职场品牌-应届毕业生》更强调管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进与小组练习、过程记录和后续任务的连接
核心收益
- 毕业后明确个人在团队中存在的价值以及寻找到钱以外的工作动力、
- 从这不关我的事，这是公司的事到这是我的事，我是公司的一部分
- 建立创业心态、建立积极心态、建立游戏心态。把自己当公司，塑造个人的价值品牌
查看更多收益 收起更多收益
- 帮助应届生树立正确的人生观、择业观以及价值观，建立一台无形的职场摄像机
- 帮助每一位毕业生找寻工作的意义、发自内心的动力、需找脱颖而出的职业竞争力
- 我已经把事情做得够好了到实际上我还能做得更好成为善于合作、自我管理的职业者
课程背景与交付信息
我们的员工缺乏职业化思想的表现
1、刚毕业而已，让做什么做什么，给我多少钱就干多少事，对得起良心就好
2、除了钱根本找不到更多的动力来工作，一切向钱看
课程时间
1天
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01新员工成为职业化的的职业者
02职业化对我们的帮助时什么（研讨法：什么是职业化 案例：同学聚会）
03痛苦的工作VS快乐的工作（分享法：期待工作内容 案例：职位晋升）
04职业化金字塔的构建（提问法：职业球员的职业化 案例：NBA）
05如何让雇佣军变成志愿军（提问法：军种区别）
讲师介绍
张鹏浩
企业管理与党建沙盘培训专家
工信部认证体验式沙盘高级教练师，15年培训咨询经验。专注体验式沙盘教学、TTT内训师体系建设及通用管理技能。累计授课超千场，服务企业数百家，以生动幽默、落地性强的授课风格著称
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《擦亮你的职场品牌-应届毕业生》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合应届毕业员工等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
毕业后明确个人在团队中存在的价值以及寻找到钱以外的工作动力，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间？
当前样板提取的课程时间为：1天（6小时/天）。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
