品牌形象塑造与宣发(带实战演练)
陈建光围绕地方文旅的品牌价值、文化资源、游客体验和传播认知,带领文旅部门、企业管理、媒体、公关与项目运营人员,通过案例比较、小组讨论和现场演练,练习定位提炼、触点设计与分阶段传播方案
课程大纲
地方文旅品牌价值与定位
- 步骤1:品牌资产扫描——分离“核心文化基因”与“冗余传播枷锁”
- 步骤2:价值萃取——提炼文旅资产
- 案例研讨:以数字敦煌的数字文化资源呈现为线索,区分文化资料、品牌表达与拟议体验设计,材料使用需核对归属和许可。
- 步骤3:战略对齐——明确地方文旅宣发战略方向
- 步骤4:核心价值——提炼文旅价值主张
- 基础价值(Functional):为游客提供什么核心体验?(观景、文化体验、休闲度假、亲子互动)
- 情感价值(Emotional):让游客产生什么感觉?(放松、治愈、自豪、文化认同)
- 社会价值(Social):如何帮助游客表达自我?(朋友圈打卡、文化分享、小众体验炫耀)
- 召集创意发散工作坊,产出 3-5个备选的地方文旅品牌价值主张方向(结合具体目的地)。
- 步骤5:主张淬炼——采用本课程的文旅口号SMART检查框架,核对简洁、意义、真实、重复表达与时点适配。
- Simple(简洁):比较口号是否便于理解和记忆,结合“上有天堂,下有苏杭”“桂林山水甲天下”等文化表达材料讨论。
- Meaningful(有意义):核对地方文旅特色与目标游客需要。
- Authentic(真实):核对在地资源与可验证事实,避免夸张表达。
- Repeatable(可重复表达):比较短视频、海报和导览讲解等渠道的表达一致性。
- Timely(时点适配):结合实际项目阶段与受众观察调整;此为课程口号检查框架,与通用目标设定SMART分开使用。
- 文案练习:以“长安归故里,烟火满西安”“淄博烧烤,一座城的诚意”等文案练习材料讨论历史文化、烟火体验和城市温度,不将练习文案标为官方口号。
- 互动:结合某一具体地方文旅目的地,提炼其核心品牌基因,移除冗余元素,推出专属品牌价值主张和口号。
品牌体验触达
- 问题诊断:比较景区内外、线上线下及游后联系中的触点是否分散、脱节或与实际体验不符。
- 重构策略:把线上了解、线下到访、参与体验、离开后复游与分享拆为具体触点,核对各触点与品牌价值的关系。
- 文旅全链路触点拆解(实战落地):
- 案例材料练习:以乌镇江南水乡为线索,设计短视频、预约导览、民宿联系、入口标识、古桥民居与扎染/酿酒/皮影等文化互动、餐饮文创以及游后社群的触点方案;已有服务和材料由实际信息核对。
- 问题诊断:比较仅视觉打卡与多种感官参与的体验差异,结合反馈识别文化表达是否充分。
- 五感体验讨论:将文化内容与视觉、听觉、触觉、嗅觉、味觉匹配,兼顾参与意愿、场地安全和体验条件。
- 情境设计练习:以大唐不夜城相关文化表达材料为线索,比较建筑和灯光、诗乐表演、服装书写体验、香气与地方食物五类设计,不预设所有项目已开展或传播结果。
- 案例材料比较:以婺源为线索,讨论花田、稻田、农产品、剪纸与傩舞等资源的季节性表达,核对在地文化与实际运营条件。
- 方案练习:以大理古城、洱海、苍山、喜洲等材料为线索,讨论景点、交通、餐饮和住宿的协同安排;拟议组合与已售产品分开核对。
- 结合地方文化资源,比较数字呈现、流程服务与互动体验怎样支持游客提前了解和现场参与。
- 终极心法:地方文旅品牌体验,是游客心智的“实体化呈现”,需同时满足三个层面:
- 案例材料比较:分别讨论数字敦煌资源平台、敦煌题材室内演出《又见敦煌》、莫高窟参观以及鸣沙山/月牙泉自然体验,核对场所、运营与材料归属;不将其视为同一景区内部演出或既有统一套餐。
- 互动:结合某一地方文旅目的地,设计一套“五感沉浸式体验方案”,涵盖线上线下全触点,落地可执行。
品牌认知构建
- 品牌认知讨论:围绕游客如何了解、记忆、信任和比较地方文旅信息,分析实际接触与反馈。
- 课程影响因素框架:共同分析信息呈现、相关触点覆盖和可信依据,作为策划讨论线索;认知变化需由真实受众观察核对。
- 三类核心因素:结合文旅传播任务比较信息表达、触点安排和信任依据。
- 核心讨论:结合知名度、表达清晰度与受众信息负担,比较多触点安排和品牌信息的一致性。
- 协同策略练习:组合时点、渠道和感官内容,设定可核对的观察指标,并结合实际反馈调整。
- 课堂方案练习:以淄博烧烤传播材料为线索,比较周末与季节时点、内容平台与交通服务触点、烧烤影像与声音表达;香气属于嗅觉,视频不能直接提供真实嗅味体验。
- 核心讨论:回应游客对服务与实际体验的疑问,明确可查证的信息及表达范围。
- 材料核对练习:以桂林山水形象传播为线索,区分具体景区评级、遗产对象、媒体报道和推荐材料,不把城市形象直接等同5A景区或世界遗产认证。
- 反馈设计练习:以丽江旅游体验为线索,比较笔记、实拍、满意度与复游意愿等材料的口径及使用条件,不捏造既有数据或认知改变结果。
- 展示方案练习:以张家界相关材料为线索,讨论山水、栈道、住宿环境和导览信息的呈现,核对真实开放与服务条件。
- 核心讨论:在文旅相关场景中协同提供有用信息,结合合作权限、预算与受众需要判断适配。
- 合作方案练习:以莫干山民宿为线索,讨论旅游平台内容、住宿材料和导览信息的协同;实际合作、展示权限和宣传资源分别确认。
- 核心讨论:从游客分享意愿出发,比较记忆点、创作空间和信息用途;不把自愿分享当必然或免费获客结果。
- 创意练习:以大唐不夜城相关形象材料为线索,讨论表情、舞蹈模板和话题设计,核对形象归属、素材使用与参与者意愿。
- 内容练习:以衢州古城相关材料为线索,比较慢生活、地方食物与休闲表达,设计内容并观察反馈,不预设爆红结果。
- 从价值、感官、可信依据与社交参与四个维度分阶段设计传播任务,并设定观察和复盘方式。
- 互动:结合某一具体地方文旅目的地,制定一套完整的品牌认知构建方案,明确各阶段宣发重点、渠道和落地措施,确保可执行、可落地。
适合对象
地方文旅部门工作人员、文旅企业高层和管理人员、网络媒体平台人员、公关品宣部门人员、文旅项目运营人员
课程定位与主要问题
从文旅资源、IP、游客体验和可信信息出发,比较品牌定位、全链路触点与认知传播,形成可讨论和复盘的课堂方案
课程适配与选型边界
陈建光围绕地方文旅的品牌价值、文化资源、游客体验和传播认知,带领文旅部门、企业管理、媒体、公关与项目运营人员,通过案例比较、小组讨论和现场演练,练习定位提炼、触点设计与分阶段传播方案
地方文旅部门工作人员、文旅企业高层和管理人员、网络媒体平台人员、公关品宣部门人员、文旅项目运营人员
从文旅资源、IP、游客体验和可信信息出发,比较品牌定位、全链路触点与认知传播,形成可讨论和复盘的课堂方案
1天,每天6小时;具体课堂安排在课程方案中确认;课堂讲解、文旅案例比较、现场演练与小组讨论,结合实际项目条件开展方案练习
案例用于文旅资源与方案比较;具体事实、活动、产品功能及材料使用需结合实际依据核对。课程以课堂练习与方案初稿为学习任务,传播表现和运营结果受项目条件影响。配套材料及练习安排在需求沟通后确认
核心收益
- 理解地方文旅的文化、体验和传播关系,分析资源、品牌与游客需要
- 练习从在地文化、历史与非遗材料提炼IP及品牌价值,核对表达和使用条件
- 比较五感体验与线上、现场、游后触点,设计参与和服务衔接
查看更多收益 收起更多收益
- 组织信息呈现、触点覆盖与可信依据,形成分阶段认知传播方案
- 比较自愿分享、口碑反馈和生态合作,识别渠道与内容的适配条件
- 识别投诉、舆情和体验纠纷对品牌的影响,讨论信息核对与响应意识
- 通过项目演练形成定位、体验与传播的课堂初稿,并选择观察和复盘方式
课程背景与交付信息
课程面向地方文旅部门和相关经营、传播、运营岗位,围绕文化资源、游客体验与品牌认知展开
学习从资源难转品牌、IP难落地、信息难形成清晰认知、流量与实际体验脱节等问题出发
内容结合地方文旅材料比较和现场方案练习,讨论品牌定位、触点设计、数字体验、可信信息与自愿传播
1天,6小时
课堂讲解、文旅案例比较、现场演练与小组讨论,结合实际项目条件开展方案练习
品牌资产四维观察与价值提炼五步,配合文旅口号SMART检查框架;全链路触点与五感体验设计,结合数字呈现、服务流程与AR/VR方案比较;分阶段认知传播与生态合作计划,结合实际材料、授权范围和反馈复盘
课程内容重点
讲师介绍
陈建光
品牌策划与IP营销实战专家
前360/平安/苏宁品牌高管,20年品牌战略与公关经验。擅长品牌规划、舆情危机管理及企业IP塑造,曾处理上百起重大舆情事件,助力企业实现品牌价值与销售规模双重增长
查看讲师主页课程差异说明
案例用于文旅资源与方案比较;具体事实、活动、产品功能及材料使用需结合实际依据核对。课程以课堂练习与方案初稿为学习任务,传播表现和运营结果受项目条件影响。配套材料及练习安排在需求沟通后确认
课程常见问题
课程适合哪些对象?
面向地方文旅部门工作人员、文旅企业高层和管理人员、网络媒体平台人员、公关品宣部门人员及文旅项目运营人员
四讲分别学习什么?
先分析文旅品牌环境与问题,再练习品牌价值和定位,继而设计全链路与五感体验,最后组织可信信息、生态合作、自愿传播和分阶段计划
参考课时与学习方式是什么?
参考1天6小时,采用讲解、文旅材料比较、现场演练和小组讨论;具体项目、案例及练习节奏在课程方案中确认
课程中的数字体验和SMART如何使用?
数字呈现、预约导览流程和AR/VR属于文旅体验设计子主题;SMART指本课的口号检查框架,核对简洁、意义、真实、重复表达和时点适配
课堂产出和项目效果如何理解?
课堂可围绕具体项目练习价值主张、体验触点和传播计划初稿。材料使用、后续执行与评价口径需结合项目条件确认,培训学习任务与实际运营结果分别评估